У нас на предприятии готовят сокращение штата.Я,как работник с более низкой квалификацией,попадаю в число сокращённых работников.Будут ли мне полагаться компенсации в течении 3х месяцев,если сразу после сокращения штата планирую открыть своё ИП(индивидуальное предприятие)?
Здравствуйте Оксана!
При увольнение работника в связи с сокращением ему выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка согласно ст. 178 ТК РФ. За работником также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Средний месячный заработок может также сохраняться и в течение третьего месяца, но только по решению службы занятости населения при условии, что работник успел в двухнедельный срок после увольнения обратился в службу занятости, но так и не был трудоустроен.
В случае же если вы станете ИП, то фактически вы будете считаться трудоустроенной и пособий получать не будете.
Удачи!
Пожалуйста оцените ответ!
