Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Кто прав?
Здравствуйте! Меня зовут Марина, попытаюсь в краций изложиь суть проблемы,если сможете проконсультируите меня пожалуйста. Ну и вот самое главное, имеет ли право работодатель в данной ситуаций ИП, вычитать с сумы зарплаты суму якобы пропавший вещь с магазина, если я там не оформлена, у меня на руках нету договора о том что я материяльно ответствена, и при том при всем что мы работали с работодателем вместе!? Спасибо!
Добрый день. Имеет, если доказана Ваша вина в его пропаже. Но скорее всего работодатель просто решил вычесть с Вашей зарплаты деньги. это незаконно. Можете обратиться в чат лично ко мне за консультацией
Добрый вечер.
Вычитать из ЗП какие-либо суммы, работодатель вправе только в случаях, прямо предусмотренных законом смотрите ст. 137 ТК РФ - http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_28.html#p2690
Описанный вами случай не подпатает под основания, указанный в данной статье, следовательно удерживать можно только с вашего письменного согласия или по решению суда.
однако, ваша проблема в том, что вы офифиально не трудоустроены, следовательно доказать вашу правоту будет крайне сложно. Вы можете обратиться с трудовую инспецию с жалобой на работодателя, в том числе на то, что он вас официально не оформляет. Помните, что своим поведением вы скорее всего добьетесь того, что больше работать тут не будете, или будете, но с большими проблемами, но и сидеть молчать- тоже не вариант.