Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Увольнение с работы

Здравствуйте. Скажите,пожалуйста , с какой формулировкой лучше увольняться : по собственному желанию или в связи с выходом на пенсию . Оформлена досрочная пенсия ,но планирую устраиваться на другую работу.

Уточнение от клиента

Если в трудовой книжке будет запись, что увольняюсь в связи с выходом на пенсию, смогу ли я устроиться на другую работу?

15 июня 2020, 13:14

15 июня 2020, 10:31, Светлана, г. Нижний Новгород

досрочная пенсия пенсия

Сергей Рукин

Юрист, г. Мурманск

рейтинг 8.7

Здравствуйте, Светлана! Если Вы уже получаете пенсию, т.к.

Оформлена досрочная пенсия

Светлана

то оснований для увольнения «в связи с выходом на пенсию» у вас нет. Вы уже вышли на пенсию и работаете. Следовательно, при увольнении Вы должны уведомить работодателя о своем намерении не позднее чем за 2 недели.

Если же Вы пенсию еще не оформили, то можете выйти по указанному Вами основанию. Тогда Вы можете уволиться в дату, указанную в заявлении.

15 июня 2020, 10:37

Игорь Юрлов

Юрист, г. Москва

то можете выйти по указанному Вами основанию. Тогда Вы можете уволиться в дату, указанную в заявлении.
Рукин Сергей

Коллега, нет такого основания для расторжения трудового договора.

15 июня 2020, 10:41

Сергей Рукин

Юрист, г. Мурманск

рейтинг 8.7

Основание в данном случае по п. 3 статьи 77, но дополнительное основание или причина может быть указана по заявлению работника, например:

5.6. При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: «Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» или «Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Думаю, клиенту понятно о чем речь.

Да и формулировка «в связи с выходом на пенсию» есть основание не заявлять за 2 недели о своем увольнении. Это я имел ввиду.

15 июня 2020, 10:53

Игорь Юрлов

Юрист, г. Москва

Добрый день, Светлана!

Скажите, пожалуйста, с какой формулировкой лучше увольняться: по собственному желанию или в связи с выходом на пенсию
Светлана

В ТК РФ нет такого основания для расторжения трудового договора, как «в связи с выходом на пенсию». И в трудовой книжке такой записи быть не может. Если речь идёт о госслужбе или муниципальной службе, то там можно быть уволенным «в связи с достижением предельного возраста...», но и то это только лишь для некоторых должностей.

15 июня 2020, 10:41

Похожие вопросы

Трудовое право

Добрый день Может ли мне отказать работадатель в увольнении по собственному желанию, я -зав аптекой - единственный сотрудник аптеки

29 ноября, 12:05, вопрос №4775691, Татьяна, г. Владивосток

2 ответа

Трудовое право

Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства?

Здравствуйте. Ситуация обстоит следующим образом. Исправно работал чуть больше года в коммерческой организации (претензий ко мне не было), но в силу изменений дел в организации, работы на моём месте становилось меньше, и руководством было принято решение провести численное сокращение сотрудников. Я попал под сокращение, и мне предложили увольнение по добровольному соглашению сторон. Но мне хотелось бы добиться увольнения в связи с сокращением. Вопрос: Могу ли я на законных основаниях отстаивать право на увольнение по сокращению и могут ли быть какие-то веские рычаги давления на меня со стороны руководства? К примеру, обозначив меня как лицо, не исполняющее свои трудовые обязанности в должной мере (формальным предлогом для этого может послужить только недостаточная рабочая нагрузка, которая не от меня зависит), и просто уволить на таком основании без каких либо дополнительных выплат поверх отпускных и зарплаты. Заранее благодарю за ответ.

29 ноября, 09:54, вопрос №4775538, Антон, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Военное право

Я отслужил 7 лет могу получит при увольнение нис?

Я отслужил 7 лет могу получит при увольнение нис? Если категория годности В.

28 ноября, 18:08, вопрос №4774937, Роман, г. Чита

1 ответ

Гражданство

Или после увольнения обязательно выезжать из страны?

Здравствуйте! Я гражданин Туркменистана. У нас с Россией визовый режим. Я приехал с рабочей визой и трудоустроился. У меня годавая виза. И я хочу увольнятся. Могу с этой визой легально находится в срок действие этой визы ? Или после увольнения обязательно выезжать из страны?

28 ноября, 15:04, вопрос №4774731, Махмут, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

В течение какого срока прекращается доступ пользователям к сервису предоставления государственных услуг ЕСИА обеспечения деятельности МВД России в случае перевода, увольнения?

в течение какого срока прекращается доступ пользователям к сервису предоставления государственных услуг ЕСИА обеспечения деятельности МВД России в случае перевода, увольнения?

28 ноября, 13:12, вопрос №4774593, Ильшат, г. Москва

1 ответ