Законно ли отказывает мне бухгалтерия в выдаче зарплаты на месте работы, мотивируя это тем, что, якобы, на предприятии нет кассы по выдаче наличных?

Здравствуйте, Ольга.

На этот счет есть несколько позиций специалистов по трудовому праву, контролирующих органов, судов. 

Во-первых, признать такой отказ незаконным вероятность выше, если в трудовом договоре работника (или коллективном договоре при его наличии в организации) прямо не указано, что выплата заработной платы производится только в безналичном порядке. 

Во-вторых, вероятность выиграть дело выше, если работодатель — коммерческая организации, потому что на «шалости» со стороны работодателей-«бюджетников» и контролирующие органы и суды часто закрывают глаза, поскольку расходы в случае выигрыша работника будут покрываться из бюджетных средств.