Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать как быть помогите, стоит ли идти к юристу
Здравствуйте нахожусь в положении ,срок 19 недель.после того как предоставила справку на легкий труд отношения ухудшились ,и из за дня в день работодатель угрожает то финансово,та как либо изливается словестно,а теперь и вовсе выгоняет в досрочный отпуск ?что делать как быть помогите ,стоит ли идти к юристу
Здравствуйте, Анастасия. Действия работодателя неправомерны. В соответствии со статьей 254 Трудового кодекса Российской Федерации беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Таким образом, средняя заработная плата за вами сохраняется. Кроме того, в соответствии со статьей 260 Трудового кодекса Российской Федерации
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. В такой ситуации рекомендую Вам предупредить работодатель о том, что Вы обратитесь в государственную инспекцию труда. Если будут дополнительные вопросы или нужна помощь пишите в чат. Буду рада Вам помочь. Консультации в чате оказываются в соответствии с правилами сайта.