Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Первый трудовой отпуск после декрета, как считается?
Доброе утро! Вопрос про трудовой отпуск после декрета. Подскажите пожалуйста͵я устроилась на работу в 2011 году и через день ушла в декрет до 3лет,сейчас вышла работать,когда мне обязаны предоставить отпуск и считается ли тот стаж что я была в декрете за стаж работы потому что мне говорят я не новый сотрудник и у меня есть стаж этот отпуск не считается первым и какие статьи это подтверждают. Как считается отпуск после декрета?
Здравствуйте, Виолетта. Время пребывания в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет засчитывается в стаж работы. Очередной трудовой отпуск Вам могут предоставить не ранее, чем через 6 месяцев после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Если Вы имеете необходимость уйти в отпуск до истечения указанных 6 месяцев, то сделать это можно по письменному соглашению с работодателем.
Об этом говорят статьи трудового Кодекса РФ.
Статья 122. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Статья 121. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
А также положения ст. 3 Правил исчисления трудового стажа, в который входит:
уход матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет, а также 70 дней до его рождения.