Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, подскажите есть праздничные дни, а работодатель говорит выходить на работу, как нужно поступить?
Здравствуйте, подскажите есть праздничные дни, а работодатель говорит выходить на работу, как нужно поступить?
, Сергей, г. Хабаровск
Юлия Тарасова
Здравствуйте, Сергей!
В большинстве случаев работодатель должен получить письменное согласие работника на работу в нерабочий праздничный день.
Статья 153 Трудового кодекса РФ. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:…
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Удачи Вам и всего хорошего!