Уволили по статье

Здравствуйте, Анна! Напишите жалобы в районную прокуратуру по месту нахождения работодателя и в Инспекцию по по труду Вашего субъекта РФ. Они проведут проверку и в случае признания Вашего увольнения незаконным примут меры по восстановлению Вас в должности (в том числе путём обращения в суд).

Если у Вас остались вопросы по данной теме, Вы можете задать уточняющие вопросы под этим ответом. Если у Вас возникнет необходимость получения индивидуальной консультации или составления юридических документов, Вы можете обратиться ко мне в чат. Услуги в чате предоставляются на возмездной основе. С уважением, юрист Мартюшев Николай Сергеевич!

Добрый день! Да, Вы имеете право обратиться с заявлением о нарушении своих трудовых прав и в инспекцию, и в прокуратуру, и в суд. Можете сразу обращаться в суд. Но, при этом, помните, что законом установлен срок исковой давности по решению споров по увольнению работника в течение 1 месяца с момента, когда работник узнал о нарушенном праве:

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ 

ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.