Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли пересчитывать МРОТ при доначислении премии?
Премия начисляется в следующем месяце по итогам предыдущего. В предыдущем месяце была доплата до МРОТ. Правомерен ли пересчет МРОТ в следующем месяце за предыдущий с учетом начисленной премии? В каком периоде необходимо сравнивать Мрот?
Здравствуйте, Анна!
Исходя из условий вопроса выплата премии за предыдущий месяц происходят в следующем месяце. Следовательно, если выплата заработной платы за этот месяц уже была произведена, то никакого перерасчета быть не может. Согласно ст.129 ТК РФ
Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премиии иные поощрительные выплаты).
Согласно ст.1333 ТК РФ
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Согласно ст.136 ТК РФ
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
То есть, отработав учетный период (месяц) Вам должны выдать расчетный лист, в котором отражается вся заработная плата. Она уже начислена. Если в следующем месяце работодатель начисляет премию, в том числе за предыдущий месяц, то ничего уже перерасчету не подлежит.
В день выдачи расчетного листа. Как правило это за неделю до выдачи заработной платы.
То есть, к примеру, оклад 8000+ за выслугу 1000+премия за прошлый месяц 2000. Исходя из Мрот 12130 какая должна быть доплата до МРОТ в этом месяце?