Угрожают увольнением

Добрый день, хотел бы получить вашу оценку по моей ситуации. Что имеем: - Срочную службу не проходил - эпилепсия с 17 лет, снят с воинского учета по категории Д (последствия ЧМТ) еще в 1995 году. В августе 2022 года решил пойти добровольцем на 3 месяца. По старому военному билету не взяли, представитель военкомата предложил новый завести - 5 сентября 2022 года заключен контракт на 6 месяцев с в/ч 31831 - Имеется подтвержденное ЦВВК заключение ВВК от 5 сентябя 2023 года: "В" - ограниченно годен к военной службе по "Отсутствие всех пальцев правой стопы на уровне плюсневых костей после ампутации пальцев правой стопы вследствие обморожения (1996 г.)" Да, 30 лет назад - из-за приступа эпилепсии получил обморожение - Данное увечье входит в Перечень заболеваний (п.31), утвержденный Приказом №850 от 20 декабря 2025 года, на основании которого гражданин не может быть принят на службу по контракту в период мобилизации, в период военного положения и в в военное время. - На данный момент в части нахожусь в статусе СОЧ. Препятствия: - Часть не обращает внимания на поданные рапорты на увольнение: с 2024 подал 3 рапорта с просьбой уволить через аттестационную комиссию, после выхода Приказа №850 так же отправил почтой рапорт на увольнение 22.02.2026, ответа не получил - Обязать в/ч через суд уволить меня. Дистанционно по здоровью, так как являюсь маломобильным из-за увечья Краткая хронология: - в феврале 2023 после ранения был на территории России в своей в/ч 31831, когда с нарушениями закона она была переформирована и я был исключен из списков части, но не уволен. Написал обращение в военную прокуратуру и вернулся домой. Уже тогда хотел уволиться по здоровью: с учетом возраста (52 года) и усилившиеся болевого синдрома в увечной ступне. - в августе 2023 позвонили из прокуратуры и рекомендовали обратиться в военную комендатуру т.к. я вероятно СОЧ. 14 августа комендатуры г.Москвы после прикомандировала к в/ч в Москве на время следствия, где и прошел ВВК что упоминал выше. - после 7 месяцев под следствием без движения написал обращение в Генеральную Прокуратуру, отреагировали относительно быстро: 28.03.2024 был командирован обратно в часть 31831. Только дело моё по статье 337 пропало с тех пор - никаких справок о прекращении дела не выдали. Следователь сказал что дело отправлено на доследование по месту части. Посещал по приезду и ВП ВСУ в Новочеркасске - они его не получали. - по приезду в часть написал рапорт о прибытии и подал рапорт на увольнение через аттестационную комиссию по категории В. В ответ лишь получил предложение написать рапорт о назначении на должность. Короче не сошлись наши цели) Когда стало стало ясно что отвезут силой вернулся домой. - в 2025 адвокат подавал административный иск в суд по увольнению - судья рекомандовала написать отказ, т.к. есть негласное требование принимать решение только в присутствии истца, что "гарантирует" арест и отправку в часть. С заключением ВВК согласен - по увечью ноги, эпилепсия хоть и есть, но я на учете не состою после снятия инвалидности по ней так как приступы нечастые, раз в 1-2 года. Как понимаю единственная возможность уволиться для меня - через суд, опираясь на приказ №850.

Добрый день. В связи с организационными проблемами в компании создали новое управление эксплуатации. Сотрудника с должности инженер перевели на должность начальника эксплуатации , при этом было составлено доп. соглашение к трудовому договору, в котором изменили только название должности и оплату труда. Функции сотрудника были прописаны только в структуре штатного расписания. Должностной инструкции не было. Спустя 4 месяца работы на этой должности руководитель управления хочет уволить сотрудника из-за личной неприязни. Он подготовил должностную инструкцию, в которой обязанности сотрудника намного больше, чем обсуждалось при формировании штатного расписания, в том числе пересекаются с другими отделами управления и выполнить все задачи невозможно, т.к. в отделе всего 2 человека. Начальник управления требует подписать должностную инструкцию, соответственно затем планирует уволить за несоответствие с занимаемой должностью. И угрожает увольнением в случае не подписания ДИ. Вопрос: как можно защитить себя сотруднику? Потому как функции прописанные в новой ДИ невозможно выполнить.

Здравствуйте, работала в АО "ФПК" на должности проводник пассажирских поездов, устроилась на работу 29 февраля 2024 года, уволилась по собственному желанию 11 ноября 2024. В начале работы выплатили подъёмные в размере 30 тысяч, спустя 6 месяцев должны были выплатить еще 30 000, но я их не получила. 27 февраля пришло письмо, что у меня есть задолженность в размере 30 тысяч. В трудовом договоре обозначено, что я должна отработать 1 год, но это с учетом двух выплат, а у меня была одна. Трудового договора у меня нет, расчетных листов тоже. В бухгалтерии мне говорят, что с меня ничего не списывали при увольнении, но при увольнении я узнавала насчет задолженностей и выплатила их. У меня вопрос: должна ли я возвращать первую выплату, стоит ли в такой ситуации как-то бороться или проще отдать деньги, что мне следует делать дальше?

Обращение к юристу: От кого: Усмонова Сардора Икрамовича, 29.10.2007 г.р. (18 лет). Статус: Гражданство Российской Федерации и я родился в Таджикистане прилетел в Россию 2021 году Место жительства: г. Красноярск. СУТЬ ОБРАЩЕНИЯ: Прошу оказать мне юридическую помощь в защите моих конституционных прав. Я подвергаюсь систематическому давлению, угрозам расправой и незаконному ограничению моей трудовой деятельности со стороны родственников. ОБСТОЯТЕЛЬСТВА: 1. Прецедент в полиции: 20 января 2026 года мною было подано официальное заявление в ОП №5 г. Красноярска о начале самостоятельной жизни (КУСП №2123 от 20.01.2026). Однако после этого родственники (брат, сестра и муж сестры) нашли меня и под угрозой силы принудили вернуться домой. Данный факт подтверждает серьезность их намерений и склонность к насилию. 2. Нарушение права на труд: В данный момент родственники физически не допускают меня к работе (магазин «Пятерочка»), заявляя, что я обязан находиться под их контролем до момента женитьбы. Это нарушение ст. 37 Конституции РФ. Факт моего отсутствия на рабочем месте может подтвердить руководство магазина. 3. Устная угроза жизни: Мой отец открыто и неоднократно угрожал мне физической расправой («это будет стоить тебе жизни»), если я еще раз обращусь в правоохранительные органы. Я воспринимаю эту угрозу как абсолютно реальную, учитывая события января 2026 года (ст. 119 УК РФ). 4. Психологический шантаж: Родственники используют заведомо ложную угрозу депортации (несмотря на моё гражданство РФ), чтобы удерживать меня в состоянии страха и подчинения. Это привело меня к глубочайшему психологическому кризису и суицидальным мыслям (ст. 110 УК РФ — Доведение до самоубийства). МОИ ВОПРОСЫ К ЮРИСТУ: 1. Как мне безопасно уйти из дома, если отец угрожает мне убийством за попытку вызвать полицию? 2. Как получить государственную защиту и обеспечить свою безопасность при переезде в другой город (Новосибирск), чтобы родственники не смогли снова найти меня через учебное заведение? 3. Как доказать факт угроз убийством, если они совершались без свидетелей, но на фоне уже зафиксированного ранее (КУСП №2123) талон уведомления силового давления? 4. Они ставять традиции выше закона.