Облагается ли налогом выплата при увольнении по соглашению сторон

Question

Увольняюсь по соглашению сторон. Один из пунктов соглашения - выплата выходного пособия. При этом работодатель в соглашении настаивает на формулировке "Выплата включается в доход сотрудника и подлежит налогообложению в соответствии с законодательством РФ". При этом работодатель утверждает, что это стандартная формулировка и не хочет ее менять. Из ст. 127 НК РФ следует, что выплата не подлежит налогообложению. Имею ли я право требовать на замену формулировки выше на следующую: "Выплата не подлежит налогообложению в соответствии с законодательством РФ"? Имею ли я право на то, чтобы выплата не облагалась налогом и дошла мне в полном объеме?

Егор Завадский · Accepted Answer

Антон, здравствуйте! Имею ли я право требовать на замену формулировки выше на следующую: «Выплата не подлежит налогообложению в соответствии с законодательством РФ»? Антон Не вижу в этом смысла, т.к. формулировка, предлагаемая работодателем, обеспечивает Ваши интересы — "… и подлежит налогообложению в соответствии с законодательством РФ". Следовательно, если в соответствии с законодательством данная выплата налогообложению не подлежит, то работодатель и не должен удерживать и уплачивать за Вас НДФЛ, как бы ни было сформулировано в соглашении. Из ст. 127 НК РФ следует, что выплата не подлежит налогообложению. Антон Обращаю внимание, что налогообложению не подлежит не вся выплата, а только в части, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Т.е. всё, что превышает данный порог, будет подлежать налогообложению.

Бесплатная консультация юриста

Облагается ли налогом выплата при увольнении по соглашению сторон

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?