Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

436 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
436 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Семейное право

Как уволить жену с работы без её согласия по требованию мужа и дитей

можно уволить жену с работы без её согласия по семейным обстоятельствам,работа по ночам нас не устраевает т,е,мужа и двух несовершенных детей?

01 Ноября 2013, 12:11, вопрос №278148 Николай, г. Архангельск
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 19.11.2017 мы ответили на 559 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (4)

  • Юрист - Иванов Иван
    Иванов Иван
    Юрист
    • 2271ответ
    • 927отзывов

    Нет, Николай, нельзя никаким образом.

    01 Ноября 2013, 12:15
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Спицин Николай
    Юрист, г. Челябинск
    Общаться в чате

    Здравствуйте, Николай

    Закон при решении вопросов увольнения не требует учитывать мнение родственников. Имеет значение только отношения между работником и работодателем. Такой возможности для Вас не предусмотрено.

    01 Ноября 2013, 12:15
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Баженова Кристина
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Нет, уволить работника можно только по основаниям предусмотренным в трудовом законодательстве. Такого основания как указываете вы законом не предусмотрено.

    01 Ноября 2013, 12:17
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Давлятчина Любовь Юрьевна
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Николай, тут можно Вам посоветовать письменно обратиться к работодателю и попросить его рассмотреть о переводе вашей супруги в другой график работы по семейным обстоятельствам. Возможно это не вызовет негативных последствий для нее и работодатель сможет выбрать другой график работы.

    Уволить же без согласия работника можно только по основаниям, которые предусмотрены законом- в частности это за дисциплинарные проступки, при ликвидации организации и прочее. Полный список оснований для увольнения Вы можете посмотреть по ссылке — www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html#p1594

    ст. 81 ТК РФ.

    Не забывайте оценивать ответы- нам важно Ваше мнение о нас.

    01 Ноября 2013, 12:20
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats