Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение. Мастер производственного обучения обучает вождению непосредственно учеников (автомеханическое отделение). Помимо того, данное ГБОУ осуществляет набор и обучение, на платной основе, сторонних курсантов, не являющихся студентами данного ГБОУ, с целью получения дополнительного дохода для вышеуказанного ГБОУ. Таким образом, время, требующееся на обучение вождению данных курсантов, не входит в преподавательскую нагрузку, о чем озвучено и самим руководством, когда ему задавался этот вопрос. На каком основании от мастеров производственного обучения, то же руководство, требует обучать сторонних платных обучающихся без дополнительного стимулирования в виде каких-либо доплат, а, вместо этого, навязывая эту работу, как должную? А именно, "под тем соусом", что если у мастера есть "окно" в занятиях, то он ДОЛЖЕН БЕСПЛАТНО откатывать часы с, абсолютно не имеющими к его ученикам отношения, людьми.
Возможно, что руководство государственного бюджетного образовательного учреждения ищет дополнительные источники дохода с целью закрыть недофинансирование из Министерства образования. Однако это не является причиной не включать обучение сторонних курсантов в преподавательскую нагрузку, а равно не оплачивать труд преподавателя. Обратитесь устно к руководству вашего ГБОУ с просьбой разъяснить ситуацию и пересмотреть распределение нагрузок. В случае, если внятного и устраивающего вас ответа вы не получите, то обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру для установления правомерности действий руководства ГБОУ.
Здравствуйте,оказалось в трудной ситуации с ребёнком на руках.
Родила две недели назад через кесарево, нахожусь в декрете.
Муж выставляет из квартиры,она принадлежит ему, покупал её в ипотеку до брака.
Я работаю во ФСИН.Живу далеко от семьи,родители пожилые, по состоянию здоровья не могу поднимать тяжести, чтобы даже собрать вещи, идти мне некуда.
Могу ли я обратиться в свою структуру, чтобы они предоставили мне жилплощадь? Говорят, что не положено.
Уехать из города не могу,потому что придется ездить в кадры,отпуск по уходу будет только в сентябре, денег у меня нет.
Какую помощь я могу получить от работодателя?
Являюсь сотрудником в офицерском звании.
Должен ли работодатель оплатить услуги самозанятого сразу после завершения трудовых отношений? Услуга оказана, но работодатель требует ждать зарплатного дня.
Мне 16 лет, работодатель мне говорит,что у них график 7/7 и в общем я посчитала это около 12 часов в день, а за неделю 84 часа , нормально ли работать в 16 лет столько часов? Работать я буду кассиром лотерейных билетов .
