8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Работника направляют в командировку в Москву, должен ли он после возвращения быть на самоизоляции 14 дней

Работника направляют в командировку в Москву, должен ли он после возвращения быть на самоизоляции 14 дней

, Людмила, г. Чебоксары

Добрый день,
 
Этот вопрос в настоящее время должен быть урегулирован региональным законодательством. В какой регион работник будет возвращаться?
 
Согласно Указу Президента РФ от 11.05.2020 N 316 «Об определении порядка продления действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в субъектах Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» высшим должностным лицам (руководителям высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации с учетом положений настоящего Указа, исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в субъекте Российской Федерации,  вменено обеспечить: установление в случае необходимости особого порядка передвижения на соответствующей территории лиц и транспортных средств, за исключением транспортных средств, осуществляющих межрегиональные перевозки.
 
 
 
 
Если вам необходима помощь в подготовке документов, юридических заключений с предоставлением рекомендаций по вашей ситуации, то вы можете обратиться в чат.

1
0
1
0

На территории Чувашии действует Указ Главы Чувашской Республики
О внесении изменений в Указ Главы  Чувашской Республики от 3 апреля 2020 г. № 92

Согласно данному акту лица, прибывающие на территорию республики и лица, проживающие с такими гражданами обязаны соблюдать режим самоизоляции
 

«1.1. С 17 апреля 2020 г. до особого распоряжения при улучшении санитарно-эпидемиологи­ческой обстановки обязать граждан, прибывших на территорию Чувашской Республики из иных субъектов Российской Федерации, и совместно проживающих с ними лиц соблюдать режим самоизоляции в течение 14 дней со дня прибытия.»;
0
0
0
0
Людмила
Людмила
Клиент, г. Чебоксары

Спасибо

У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Какие выплаты положены военнослужащим по контракту после возвращения из плена?
Здоров какие выплаты положены после возвращения из плена контракт никак сво
, вопрос №5068299, Вячеслав, г. Брянск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Должна ли оплачиваться работа в другом месте при переводе во время командировки?
Находился в служебной командировке. За это время меня, по решению особой комиссии, собранной на предприятии, перенаправили из основного места выполнения работ в другое, в связи с отсутствием сотрудников. Должны ли мне оплатить работы на другом месте, если оплату производили по основному месту выполнения работы.
, вопрос №5067452, Андрей, г. Йошкар-Ола
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Когда выходить на работу после отпуска с 19 октября по 14 ноября?
Доброго времени суток. Отпуск с 19.10 по 14.11 27 дней, есть не рабочий день 04.11. Когда выходить на работу?
, вопрос №5067381, Олег, г. Нижневартовск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как правильно указать даты отпуска в приказе при наличии праздничного дня?
Здравствуйте! Написано заявление на отпуск на 14 дней со 2 ноября. Кадровик в приказе прописывает - "предоставить отпуск в количестве 14 дней со 2 ноября 2026 года по 16 ноября 2026 года включительно" Считаю, что кадровик неверно указала, что 16 ноября "включительно", так как если 16 ноября включительно, то тогда получается не 14 дней, а 15 дней. Так как 4 ноября праздничный день, то на один день отпуск продлевается автоматически, при этом в приказе должно быть указано четко то количество дней на которое написано заявление. Т.е. "предоставить отпуск в количестве 14 дней со 2.11 по 16.11. 2026 года" без слова "включительно". По сути приказа я должна приступить к работе 16 ноября, но так как 4 ноября праздничный, отпуск автоматически продлевается на один день и фактически приступить к работе нужно 17 ноября. Однако кадровик доказывает, что в приказе должно быть указано по 16 ноября "включительно", с учетом праздничного дня 4 ноября. Вопрос - как правильно должно быть написано в приказе?
, вопрос №5064150, Людмила, с. Севастополь
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли взять отпуск на 14 дней в 2027 году при работе с июля 2023 года?
Здравствуйте. Устроилась на работу 3 июля 2023. Получается рабочий период с 3 июля 2023 по 3 июля 2024 года и так далее. Могу ли я в 2027 году взять отпуск 14 дней во второй половине 2027года? Спасибо за ответ. Ирина
, вопрос №5063346, Ирина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 23.05.2020