Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
2 июня он заканчивается, с 3 июня хочу идти в ежегодный оплачиваемый отпуск, имеется не отнуленный отпуск 28
Сейчас нахожусь на больничном по беременности и родам. 2 июня он заканчивается, с 3 июня хочу идти в ежегодный оплачиваемый отпуск ,имеется не отнуленный отпуск 28 дней, писала работадателю о том что хочу взять отпуск после больничного, на что мне отвечают , что не смогут предоставить мне отпуск, так как в компании нет сейчас денег. В праве ли мне отказать работадатель в отпуске именно тогда когда я хочу пойти в отпуск.
Здравствуйте! После отпуска по беременности и родам вы либо выходите на работу, либо уодите в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет или сразу до трёх лет. В предоставлении отпуска по уходу за ребёнком работодатель конечно не имеет право вам отказать.
Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
ФЗ от 19.05.1995 №81-ФЗ, Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н.