Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев (часть четвертая ст. 137 ТК РФ):
- счетной ошибки;
- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;
- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Если это не будет доказано, то не только излишне выплаченную заработную плату, но и издержки не могут быть взысканы.
А если будет доказано, то пени и издержки будут взысканы?
Если будут доказано то будет взыскана излишне выплаченная работнику з/п.