Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Меня уведомили о сокращении моей должности
Меня уведомили о сокращении моей должности.. Какие компенсауции и выплаты должен предоставить работодатель работнику при сокращении? Какие мои дальнейшие действия.? И должна ли я отрабатывать эти два месяца до даты сокращения?
Здравствуйте, Жанна!
При увольнении Вам должны выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка (это компенсация за первый месяц).
Если Вы не устроитесь на другую работу в течение второго месяца после увольнения, то Вам работодатель должен будет выплатить средний заработок за второй месяц.
Если и в течение третьего месяца Вы не найдёте работу, то работодатель должен будет выплатить компенсацию и за третий месяц, но при условии, что в течение 2 недель после увольнения Вы встали на учет в службу занятости и Вам не была найдена подходящая работа.
И должна ли я отрабатывать эти два месяца до даты сокращения?Жанна
Вы можете уволиться и раньше:
В статье 180 Трудового кодекса РФ сказано следующее:
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую Вам обратиться в чат ко мне или иному выбранному юристу для согласования условий оказания соответствующей услуги. Оказание услуги на платной основе гарантирует её более высокое качество.