Здравствуйте, как правильно уволиться, написать заявление, работодатель не хочет давать график работы

Здравствуйте. Вопрос по детскому саду. Ситуация следующая : в этом учебном году наших детей перевели из ясельной группы в более старшую. В группе по списку 40! детей. Понятно, что никогда все 40 не придут, но стабильно 25-27 детей в группе есть. В начале учебного года на нашей новой группе было 2 постоянных воспитателя и няня, но спустя неделю одна из воспитателей написала заявление на увольнение и ушла. Через некоторое время вторая воспитатель и няня так же написали заявление на увольнение. На следующей неделе наша группа останется без постоянного воспитателя и няни. Постоянной замены тоже нет, потому что за последние 3 месяца из садика уволилась большая часть воспитателей, и практически в каждой группе работает только один воспитатель в две смены. Мы предполагаем, что сейчас на нашу группу будут каждый день ставить разных воспитателей, но ведь это не дело, детям нужен на постоянной основе хотя бы один постоянный воспитатель, который помимо присмотра будет осуществлять и квалифицированный образовательный процесс! Заведующая на уход воспитателей из садика никак не реагирует. Мы с родителями написали коллективное обращение в министерство образования и просвещения по поводу сложившейся ситуации, ответ пока не получили. Но! На следующей неделе заведующая детским садом пригласила родителей к себе на личную встречу, чтобы обсудить сложившуюся ситуацию. Я уверена на 99%, что эта встреча ни даст ничего, дети так и останутся брошенные. Вопрос : 1) есть ли законы, в которых четко прописано, что на группе должно быть два постоянных воспитателя? Или хотя бы один. 2) есть ли закон, в котором прописано, какое максимальное количество детей может быть зачисленно в одну группу? 3) как мы можем повлиять на данную ситуацию, если заведующая и министерство образования не решат вопрос? P.S. воспитатели бегут именно из этого сада! Они пашут каждый день в две смены и после этого еще вечерами/ночами и в свои законные выходные сидят над бумажной работой. И ко всему этому им урезали зарплату!

Добрый день. У меня такая ситуация, подопечному 17 лет, учится в другом городе, хочет бросить учебу и уехать к своей девушке. Я написала заявление о освобождении меня опекунских обязанностей, мне в опеки отказали в принятии этого заявления, отправили в службу сопровождения для работы по кризису ( подопечный не желает со мной жить, общаться, выплаты на него не получаю), что делать, подопечный звонит, оскорбляет, грозит уехать из учебного заведения. Спасибо.

Здравствуйте! У меня беременность 12 недель. Работодатель не может предложить мне подходящую работу, хочет понизить меня с пекаря до кухонного работника, это тоже далеко не легкий труд и я категорически не согласна, по трудовому договору я пекарь, как мне быть он нашел других сотрудников на мое место?