Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Или уже сейчас бежать во все инстанции?
Добрый день! Работаю в компании, умер директор, он же собственник. Наследники между собой не могут разобраться и назначить временного управляющего, нотариус тоже отказывается назначать. Счёт один из наследников заблокировал, и теперь мы не можем получать зп, уволить нас некому. Работаем частично на удаленке пока карантин. Но это совсем частично, т. к. в связи с блокировкой счёта деятельность компании парализована. В наследство они вступают в августе. Получается, если так и не назначат временного управляющего, счёт разблокируют после вступления в наследство...? До этого времени, в принципе, можно найти работу по договору. Но вот выплатят ли нам зп в августе полностью? Стоит ли ждать? Или уже сейчас бежать во все инстанции? Могут ли работники вообще как-то повлиять на разрешение данной ситуации.
Добрый день!
В соответствии с пунктом 1 статьи 1176 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее — ГК РФ) в состав наследства участника общества с ограниченной ответственностью входит доля этого участника в уставном капитале общества.
Правоспособность юридического лица со смертью его участника (учредителя) не прекращается. Происходит лишь переход имущественных прав на долю в уставном капитале хозяйственного общества (для акционерного общества — акции) к наследникам в порядке универсального правопреемства. Отсутствие у общества единственного его участника и его единоличного исполнительного органа не является основанием для прекращения правоспособности юридического лица. Между тем в описанной ситуации юридическое лицо не может совершать действия, направленные на реализацию своих процессуальных прав и обязанностей, ввиду отсутствия органа управления, выражающего его волю. То есть если Вы пойдете в суд, то не будет лица, представляющего интересы ответчика. В данной ситуации, работники вряд ли что-то смогут сделать. Только можно либо ждать пока будет назначен новый директор, либо написать заявление об увольнении и ждать ответа от нового директора. На практике, пока наследники спорят и делят имущество, компания приходит в состояние банкротства и денег на зп вряд ли хватит.