Увольнение на испытательном сроке

Добрый день! Ситуация такая: 23 марта 2020 года я была принята на работу в компанию. Проработав неделю все ушли на карантин, нас перевели на удаленный формат работы. По факту в офисе я. отработала неделю. Трудовой договор мною был не подписан, но меня оформили, поскольку заработную плату я получаю на карту. Полагаю, в трудовой запись есть. И к своим обязанностям я приступила с первого рабочего дня (есть рабочая почта, битрикс, где отображается моя деятельность). Сейчас меня вынуждают писать заявление по собственному желанию, аргументируя это тем, что с моей стороны нет излишней инициативы. Насколько правомерны действия компании? Поскольку уволить по статье с такой формулировкой не могут. Я в корне не согласна с такой постановкой вопроса. Работать в компании мне не дадут, это я уже поняла. На какие выплаты я могу рассчитывать? Поскольку моя заработная плата белая, но половина оклад, вторая половина - премия.