8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Работодатель думает как меня уволить?

Здравствуйте!

На работе начальник сообщил о сокращении либо 2 оклада и до свидания. На 2 оклада не согласилась. Сказала либо 5 окладов, либо официально сокращайте. Обещали дать ответ на неделе, но неделя прошла и тишина. Написали эл.письмо о том, что пока работаю в прежнем режиме.... О дальнейших действиях (при наличии) меня оповестят.

Вопрос. Работодатель думает как меня уволить? Или что? Почему так долго дают ответ, если сказали, что приказ на увольнение уже есть и я в этом списке.

, Екатерина, г. Москва
увольнение

Вообще по закону о сокращении человек предупреждается не менее чем за 2 месяца. 

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте, Екатерина!

Если даже приказ об увольнении и есть (с их слов), хотя это ещё, насколько я понимаю, информация непроверенная, то в любом случае он является незаконным, так как о предстоящем увольнении по сокращению Вас обязаны были уведомить в письменной форме не позднее чем за два месяца (если только Вы не работаете у ИП и в трудовом договоре указан иной срок). Это нарушение ст. 180 Трудового кодекса РФ.

Вообще же надо отметить, что сокращать или нет работников — это право работодателя. Работодатель имеет право никого и не сокращать (даже если уже выдал уведомления о предстоящем сокращении) и тогда трудовые отношения продолжатся.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Можно ли взыскать проценты и компенсацию за невыплату части больничного?
Здравствуйте, я инвалид 2 группы, устроена официально в клининговую компанию уборщицей. О своей инвалидности работодателю не сообщала потому что это мое право а не обязанность. Сейчас я на больничном уже месяц. Первый больничный в две недели я закрыла, мне его оплатил СФР с 09.04.2026. По 20.04.2026. Сам больничный с 06.042026. По 20.04.2026.. Обратилась к работодателю с вопросом когда поступит оплата за период с 06.04.2026 по 09.04.2026, на что рабочий чат работодателя ответил мне чтобы я приехала в офис и лично спросила Екатерину Батьковну.... Сейчас я на втором больничном и не могу себе позволить такую роскошь как оплату маршрутки в 50 рублей в обе стороны... Вопрос такой.. Если не поступит оплата не на карту в течении десяти дней я могу претендовать на проценты и моральный вред за задержку или невыплату больничного работодателем.... Думаю они вообще не собираются мне оплачивать эти три дня....
, вопрос №4935674, Света Светикова, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Может ли работодатель оплатит мой больничный даже после увольнения
Здравствуйте! Может ли работодатель оплатит мой больничный даже после увольнения. 1. Уволен был 05.03.2026 г. 2. Период освобождения от работы по листу нетрудоспособности (больничный) с 10.03.2026 - 24.03.2026 г. 3. Встал на учет в Центр занятости населения от 26.03.2026 г. 4. Получил первое пособия по безработице 06.04.2026 г. в размере 5 000 Могу ли я обратиться с заявление бывшему работодателю чтоб он мне назначил и оплатил пособие по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности, так как в Центр занятости населения я обратился после болезни? А получил первое пособие ровно через 30 дней. Центр занятости населения
, вопрос №4935613, mag, г. Тюмень

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Семейное право
Могут ли уволить по сокращению отца ребенка-инвалида?
Здравствуйте я отец ребёнка инвалида. С женой в разводе . Жена работает . Прописаны и живём по одному адресу . Алиментов нет . Могут ли меня уволить по инициативе работодателя ? В связи с сокращением ? Детские дни по уходу я использую, льгота есть на отпуск в летний период
, вопрос №4935520, СЕРГЕЙ, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав работников
Подскажите пожалуйста, продолжает ли автомобиль числится за мной и что может сделать работодатель, чтобы списать с меня средства для восстановления бампера автомобиля?
Здравствуйте. Работал в компании, мне предоставляли служебный автомобиль, я нес за него полную мат. ответственность. В день увольнения у меня отказались его принимать по акту-приема передачи, так как были притертости и царапины на бампере, аргументируя это тем, что сначала они отвезут его к дилеру для оценки ущерба, но все таки меня уволили, выдали рассчет и трудовую книжку. Подскажите пожалуйста, продолжает ли автомобиль числится за мной и что может сделать работодатель, чтобы списать с меня средства для восстановления бампера автомобиля?
, вопрос №4935036, Андрей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав работников
Имеет ли право работодатель уволить сотрудника по договору оказания услуг при наличии травмы и детей?
Работала по договору оказания услуг сейчас сижу дома по справке на лёгкий труд связи с травмой у меня на иждивении несовершеннолетние дети в разводе имеет ли право работодатель уволить меня
, вопрос №4934122, Ekaterina, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 16.05.2020