Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Оформление больничных листов работникам 65+ в мае 2020

Добрый день! есть ли основания для работодателя подавать в ФСС реестр сведений о работниках 65+ в мае 2020, или всё закончилось в апреле?

14 мая 2020, 09:45, Татьяна, г. Москва

Андрей Логинов

Юрист, г. Петрозаводск

рейтинг 7.6

Татьяна!

С формальной точки зрения оформление таких больничных было предусмотрено следующим документом:

Постановление Правительства РФ от 01.04.2020 N 402 (ред. от 16.04.2020) «Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше»

Согласно действующей редакции постановления срок действия временных правил — до 30 апреля 2020 года, пока изменений не было, что означает — всё закончилось в апреле.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

14 мая 2020, 10:55

Татьяна

Клиент, г. Москва

спасибо большое!

14 мая 2020, 11:26

Похожие вопросы

Трудовое право

Какой законный вариант, сменить свою работу, не увольняясь с с основной, на данной работе, официальное трудоустройство, и на потенциальной, тоже необходимо будет официально устроиться

Здравствуйте. Какой законный вариант, сменить свою работу, не увольняясь с с основной, на данной работе, официальное трудоустройство, и на потенциальной, тоже необходимо будет официально устроиться. Но не уверен что все пойдет хорошо и работа та устроит,( возможно какие то есть подводные камни). Брать больничный лист и работать на новой работе, незаконно, думаю, какие то есть варианты ещё, чтоб по закону было? Подскажите пожалуйста

11 июня, 19:46, вопрос №4151265, Максим, г. Ростов-на-Дону

1 ответ

900 ₽

Вопрос решен

Миграционное право

Была поставлена виза в паспорт на срок РВП со статусом Однократная 1 ТР1, цель поездки: транзит 65

Иностранный гражданин получил РВП на основании брака с гражданкой РФ. Официальный брак. Была поставлена виза в паспорт на срок РВП со статусом Однократная 1 ТР1, цель поездки: транзит 65. Подается на ВНЖ. В УФМС сказали, что нужно менять визу на многократную. Надо ли менять и где? Московская область

11 июня, 13:00, вопрос №4150869, Александра, г. Москва

3 ответа

Трудовое право

И если два, то почему, если работник не находился в отпуске в момент сдачи?

Добрый день! Работник - донор требует два дня отдыха к справке о сдачи крови и её компонентов. День сдачи был рабочим, работник вышел на работу и принёс справку. День сдачи табелировался как полностью отработанный день. Один день отдыха, работодатель готов дать в любое время по просьбе работника. Вопрос: Работодатель обязан дать по ТКРФ один или два дня выходных? И если два, то почему, если работник не находился в отпуске в момент сдачи?

11 июня, 04:16, вопрос №4150276, Любовь, г. Новочеркасск

4 ответа

Материнский капитал

Я и муж получили паспорта РФ ДО рождения ребенка, ребенок вписан в наши паспорта РФ, свидетельство о рождении ЛНР( ребенок рождён в мае 2022)

Здравствуйте. Проживаем в ЛНР. Я и муж получили паспорта РФ ДО рождения ребенка, ребенок вписан в наши паспорта РФ, свидетельство о рождении ЛНР( ребенок рождён в мае 2022). Сейчас СФР требует красную печать на свидетельстве о рождении, на основании того, что ребенок рождён до вступления ЛНР в состав РФ, нужно для оформления мат капитала. Правомерно ли это?

10 июня, 20:47, вопрос №4150114, Анна, Краснодон

1 ответ

Трудовое право

С ревизией я согласилась и подписала её даже находясь на больничном листе

Добрый вечер! Я устроилась в компанию Альбион 2002 это магазин Бристоль 30.11.2023г. До 13.05.2024 я работала. С 13.05.2024г я нахожусь на больничном листе с переломом ноги. 24.05.2024 г. увольняется один из сотрудников и проводится ревизия. С ревизией я согласилась и подписала её даже находясь на больничном листе. Мой больничный лист в данный момент продлен до 18.06.2024г. в этот период с 03.06.2024г я пишу заявление по собственному желанию. День увольнения у меня 17.06.2024. Компания на 14.06.2024 назначают ревизию в связи с моим увольнением. На сколько это законно. На ревизии я присутствовать не буду, с 24.05.2024г когда была ревизия по увольнению другого сотрудника я не выходила на ра ни разу.

10 июня, 19:32, вопрос №4150069, Екатерина, г. Нижний Новгород

1 ответ