Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Скорое увольнение после принятия на работу
Здравствуйте.
У меня такая ситуация.
Я был принят на работу. Через неделю секретарь сказала, что начальство сказало , что я уволен. Оснований никто никакие не предоставил. Провинностей у меня не было. И как я понял рассчитывать они меня не хотят. Секретарь попросила подписать заявление по собственному желанию. И сказала мол позвонят на счет расчета. В договоре прописано - испытательный срок 3 мес. Оклад 7 тыс. Я проработал 6 дней.
Как быть в такой ситуации. Куда обратиться?
Спасибо.
Здравствуйте!
Уволить без оснований даже в ходе испытательного срока Вас не имеют права.
В случае увольнения по собственному желанию или другим основаниям полный расчет Вам должны предоставить в последний рабочий день.
Обратитесь в инспекцию по труду. Обычно бывает достаточно одного звонка от них работодателю, чтобы проблема была решена.
Если у Вас остались вопросы можете писать в чат.
В соответствии с ч. 1 ст. 71 ТК РФ работодатель обязан предупредить работника в письменной форме о расторжении с ним трудового договора при неудовлетворительном результате испытания не позднее чем за три дня, а также указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытание. Эта обязанность работодателя является дополнительной гарантией, обеспечивающей защиту прав работника при увольнении. Неуведомление работника о предстоящем увольнении является нарушением порядка увольнения. За 6 дней они обязаны ВАМ оплатить, сами не пишите заявление если не хотите увольняться. Пишите жалобу в РОСТРУДИНСПЕКЦИЮ. Оцените ответ.