Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Законно увольнять меня по статье?

Я не смогла уехать из одной области в другую на работу в связи с отсутствием межгородних рейсов.

Есть такой закон, который может гарантировать мне то, что меня не смогут уволить

13 мая 2020, 18:56, Светлана, г. Нижний Новгород

Татьяна Бармина

Юрист, г. Ростов-на-Дону

Светлана, у Вас работа связана с поездками в другие области? Работодатель может применить дисциплинарное взыскание за то, что без уважительной причины не вышли на работу. Но для этого должна быть определенная процедура, в том числе у Вас затребуют объяснение письменное. В этом объяснении Вам необходимо подробно все описывать, пояснять, в связи с чем Вы оказались в другой области, и в том числе и то, что транспортных перевозок не было, а добраться другим транспортом у Вас не было возможности. Даже если работодатель применит дисциплинарное взыскание, Вы имеете право обжаловать действия работодателя в суде.

Всех благ!

13 мая 2020, 19:22

Светлана

Клиент, г. Нижний Новгород

Спасибо большое

14 мая 2020, 03:08

Светлана

Клиент, г. Нижний Новгород

Скажите пожалуйста директор имеет право не давать писать заявление об уходе без отработки, если я уже проживаю уже в другой области?

14 мая 2020, 04:39

Похожие вопросы

Военное право

Хотел уволиться, но его не увольняли, заставляли продлить контракт

Здравствуйте. Я мама служащего Росгвардии . У сына закончился контракт ещё в декабре. Хотел уволиться ,но его не увольняли ,заставляли продлить контракт . Угрожали отправить на сво . Он не подписал . Он на грани нервного срыва , истощен психологически, психически и физически .Сегодня он в наряде , мне написал , что он в списке на отправку и этот список отправлен в округ . Это же не законно !!!! Что делать нам ???

14 февраля, 20:15, вопрос №4858446, Клиент, г. Москва

3 ответа

Трудовое право

Законно ли это со стороны работодателя?

Работаю фармацевтом в сельской местности норма часов была 36, сейчас 40 часовая. Законно ли это? Переработка раньше оплачивалась при норме 36 часов, сейчас 40 часов. При этом в трудовом договоре никаких изменений не было. Доп.соглашение тоже не было.В зарабатной плате очень много теряем. Законно ли это со стороны работодателя?

14 февраля, 17:30, вопрос №4858311, Татьяна, г. Москва

0 ответов

Военное право

Здравствуйте, увольняют ли если мне дали категорию В синей печатью общее заболевание, с военной службы

Здравствуйте,увольняют ли если мне дали категорию В синей печатью общее заболевание,с военной службы

13 февраля, 11:33, вопрос №4856947, Родион, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Я работаю на скорой помощи фельдшером по приему вызовов нам вменили в обязанности предрейсовые осмотры водителей и за это ничего не оплачивают законно ли это

13 февраля, 07:48, вопрос №4856680, Овчинникова Валентина Лукьяновна, г. Москва

2 ответа

Гражданское право

Здравствуйте я с роты v мне поставили В с красной печать и у меня есть гост нограда но меня не увольняют что мне делать

12 февраля, 21:25, вопрос №4856380, Олег, г. Санкт-Петербург

1 ответ