8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Работа по бессрочному договору и доп соглашение на перевод на другую должность на срок декретницы

СО мной заключен бессрочный трудовой договор на должность зам. коммерческого директора, на время декретного отпуска меня перевели на место декретницы на должность "коммерческий директор". Заключено доп. соглашение к бессрочному договору, в котором указано, что дата начала срока временного перевода с такого-то числа, окончание срока временного перевода определяется выходом дектерницы на прежнее место работы. Также в доп. соглашении указано, что условия трудового договора, не затронутые в доп соглашении, остаются неизменными. Вопросы: 1) могут ли меня уволить, когда выйдет декретница на свое место работы? если да, то в каком случае (например, если сократят ставку зам. коммерческого директора)? 2) как мне написал директор по персоналу, что "Если основной сотрудник выходит на свое место, то замещающий его возращается на свое. Если сотрудник ( декретник) увольняется, переводится на другую должность- замещающего переводят на пост.место работы , т.е. Ком диром" - если это так, то нужно ли это отразить в доп соглашении, либо это итак подразумевается не будет риска увольнения? 3) если я планирую декрет, а декретница еще не вйдет из декрета, то с какой должности я могу уйти в декрет? 4) если я планирую декрет, а декретница уже выйдет из отпуска по уходу за ребенком, то смогу ли я уйти в декрет либо меня могут уволить?

Показать полностью
, Екатерина, г. Челябинск

Здравствуйте, Екатерина!

Исходя и содержания Вашего вопроса, Вас перевели временно (на период отсутствия постоянного работника).

Согласно ст. 72.2 Трудового кодекса РФ:

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

То есть у Вас временная должность, и уволить Вас по выходу из отпуска по уходу основного работника не могут, Вам в этом случае должны предоставить прежнее место работы.

Если основной работник увольняется, и Вы не требуете предоставления прежней должности (возвращения на своё прежнее рабочее место), то перевод становится постоянным.

Если Вы уходите в отпуск по беременности и родам, то уходите с той должности, которую замещаете временно. Но и основное Ваше рабочее место за Вами должно сохраняться.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли получить два оклада при увольнении по соглашению сторон на испытательном сроке?
Увольнение по соглашению сторон на испытательном сроке, можно ли рассчитывать на 2 оклад?
, вопрос №4957787, Оксана, г. Воронеж

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Гражданство
И нужно ли уведомлять миграционную службу о заключении этого доп соглашения?
Добрый день! Разъясните пожалуйста, как действовать в следующей ситуации. У иностранного сотрудника заканчивается срок действия патента. Он собирается в отпуск домой, будет пересекать границу. Нужно ли в этом случае расторгать с ним трудовой договор, если до окончания старого патента он оформляет новый патент. Или достаточно дополнительного соглашения с указанием реквизитов нового патента. И нужно ли уведомлять миграционную службу о заключении этого доп соглашения?
, вопрос №4955423, Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли тоже написать такой договор и заверить у нотариуса?
Добрый день! Мать и отчим моего мужа десять лет назад предложили ему, что они возьмут квартиру в ипотеку, а он будет оплачивать её в течение восьми лет. Каждый месяц он платил 20 с лишним тысяч, в итоге заплатил 2 миллиона. При этом деньги он присылал на счёт матери, и никаких документов между ними нет, всё под честное слово, устная договоренность. Год назад, когда все платежи были закончены, муж спросил про переписывание квартиры. Мать ответила, что перепишет квартиру через год, мотивируя это тем, что они хотят компенсировать издержки на ремонт. Мы подождали ещё год. Наступил срок, муж спросил ещё раз. К слову всё это время там живёт арендатор, возможно, уже со своей семьёй. Мать ответила, что не обещала ему переписать квартиру (хотя, конечно же, обещала, письменное подтверждение есть, в переписке, на словах). Она сказала, что обещала, что будет пересылать деньги от жильца. К слову деньги от него получает всё это время именно она. Тут же написала про диван, который сломался. И я так понимаю, что тенденция идёт к тому, что она не будет ни деньги выплачивать, ни переписывать квартиру. У неё есть малолетняя дочь, ради которой, скорее всего покупалась квартира. Она также добавила, что просто не может переписать квартиру на него, так как у неё есть нотариальные обязательства перед жильцом и всеми его членами семьи. Это было сюрпризом, муж ничего об этом не знал. У меня есть несколько вопросов, которые, возможно, помогут мне определить план действий. 1. Я так понимаю, что надеяться выиграть суд не стоит? Поскольку документов никаких не подписывалось мужем. 2. Если 1 пункт - это так, то у меня есть предложение для матери. А именно: переписать квартиру, как и договаривались, на сына, но предварительно предложить жильцу составить договор, который будет нотариально заверен, о том, что все обязательства переходят от прошлого владельца квартиры к последующему. Скажите, пожалуйста, это реально? 3. Есть также предложение для матери возвращать ежемесячно сыну небольшую сумму в течение нескольких лет, в сумме те самые 2 миллиона, которые он отдавал на квартиру. Можно ли тоже написать такой договор и заверить у нотариуса? Факты перевода денежных средств есть. Спасибо.
, вопрос №4951697, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Защита прав потребителей
Мне сказали, что я должна 400$ возврату не подлежат по договору и что я еще должна вернуть им билет
Добрый день. Мне нужна помощь юриста по договору об оказании услуг на поездку и о соглашении о расторжении. Мной был подписан договор на поездку в Корею и приобретение билета на концерт. Я внесла 400$ , после чего был приобретен билет. После этого надо было внести 1000 $, как я понимаю за бронирование отелей, трансфер и т.п. Но у меня возникли обстоятельства, по которым я не могу ехать на долгое время с ними в тур. я сообщила об этом. Мне сказали, что я должна 400$ возврату не подлежат по договору и что я еще должна вернуть им билет. Но билет оплачен, возврат денег я не требую. Сейчас мне прислали соглашение о расторжении, в котором все как-то обтекаемо написано и есть пункт про билет. Мне нужна помощь, потому что, как я считаю, я им ничего не должна по договору и такое соглашение я не хочу подписывать. Огромная просьба, помочь в этом вопросе. Прикладываю файл с договором и соглашением.
, вопрос №4950857, Елена, г. Бердск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как оформить дополнительное соглашение об авансовых платежах по договору аренды нежилого помещения?
Добрый день.я ИП сдаю нежилое помещение ооо.Ранее арендаторы на основании договора платили в срок ,например счет выставляется от 1 февраля за февраль месяц .они всегда во время платили.Сейчас стали задерживать ,практически на 3 недели позже .то есть по сути они до 3 х недель находятся бесплатно .Как можно обезопасить себя и сделать доп соглашение на авансовый платеж .
, вопрос №4950814, Елена, снт. Волга

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 12.05.2020