В связи со сложившейся ситуацией в стране и мире сотрудникам охраны вменяют измерять температуру сотрудникам предприятия на котором они несут дежурство. Скажите, пожалуйста, должны ли эти обязанности выполнять охрана,если на предприятии есть медицинский сотрудник и в каком законодательстве РФ это прописано?! Заранее спасибо большое!!!
Анатолий!
Полагаю правильным исходить из того, что охрана лишь оказывает на возмездной основе услуги (если охрана осуществляется другим лицом по договору), а потому условия оказания услуг надо смотреть в договоре. Сомневаюсь, что возложение таких обязанностей на охрану будет правильным шагом, учитывая положения статьи 212 Трудового Кодекса РФ, согласно которым обязанности по обеспечению охраны труда работников возложены именно на работодателя, он и должен позаботиться о проверке сосятояния здоровья работников, тем более, что в штате есть медицинский сотрудник.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!
Здравствуйте, Анатолий!
Прежде всего в разрешении Вашего вопроса надо исходить из того, что работодатель вправе требовать от работника исполнения только тех трудовых обязанностей, которые предусмотрены заключенным с ним трудовым договором.
Это установлено в соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ, согласно которой работник обязан, в числе прочего:
Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
Требовать исполнения иных обязанностей работодатель не имеет права.
Что касается измерения температуры, то это всё равно, что требовать от дворника измерять температуру, то есть делать то, что данный работник может и не уметь.
