Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли поступает наш начальникрезав на столько наши зарплаты?
Здравствуйте. Работаю в реабелитационном центре с детьми инвалидами. Как и всех нас в конце марта отправили на карантин. Но почему то зарплату я получаю пол суммы от того, что я получаю обычно
Я же не по своей воли сижу дома, как мне содержать семью на такие деньги? Правомерно ли поступает наш начальникрезав на столько наши зарплаты?
Здравствуйте, Ольга!
Насколько следует из Вашего вопроса, Ваш работодатель отправил Вас в простой.
Поскольку данный простой является простоем по независящим причинам от работника и работодателя, то его оплата может производиться в размере 2/3 оклада или тарифной ставки на основании статьи 157 Трудового кодекса РФ:
Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.