Здравствуйте.
Нет, оснований насильно удерживать Вас на работе даже в условиях пандемии у работодателя нет, так как в соответствии со статьей 37 Конституции
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
2. Принудительный труд запрещен.
Если не получается решить вопрос соглашением сторон, обращайтесь в Прокуратуру, Федеральную службу по труду. И, конечно, Вы можете просто прекратить работу, а затем обжаловать действия работодателя в суде.
Удачи.