8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
1000 ₽
Вопрос решен

Условия пребывания и налоги в Эстонии по рабочей визе Д

Добрый день, Я гражданка России, квалифицированный специалист и мне предлагают работу в Эстонской компании в роли главы отдела маркетинга. Мне нужна консультация по трудовому праву, то есть какие налоги я буду обязана платить если буду находиться по визе Д, также сколько дней я смогу пребывать в Эстонии и других странах шенгенского соглашения, как потом продлевать эту визу и какеи еще есть условия пребывания в стране по этой визе и что меня может ожидать - выплаты, обязательства и тд Это довольно-таки срочный вопрос. Буду признательна если у вас есть специалист/ юрист по международному праву, который поможет мне найти ответы на эти вопросы. Спасибо

Показать полностью
, Серафима, г. Брянск

Здравствуйте Серафима!

Касательно налогообложения

доходы физического лица, которое в течение календарного года признано налоговым резидентом РФ, полученные по трудовому договору от выполнения трудовой деятельности за пределами РФ, облагаются НДФЛ. В отношении таких доходов физическим лицом должен быть самостоятельно исчислен и уплачен НДФЛ (пп. 3 п. 1 ст. 228 НК РФ).

Между Правительством РФ и Правительством Республики Эстония заключено Соглашение об избежании двойного налогообложения и о предотвращении уклонения от налогообложения в отношении налогов на доходы, подписанное 05.11.2002. Однако до настоящего времени оно не ратифицировано и, следовательно, не вступило в силу и не применяется, а значит, к доходам российской организации, полученным в виде дивидендов, применяются нормы НК РФ.

Таким образом работая на территории Эстонии и получая доход Вы должны будете уплатить налоги и по законодатеьству Эстонии и наш НДФЛ — 13%


0
0
0
0

Касательно срока пребывания.

Регламент N 810/2009 Европейского парламента и Совета Европейского Союза «Учреждающий Визовый Кодекс Сообщества»(Принят в г. Брюсселе 13.07.2009) (с изм. и доп. от 26.06.2013)

4. Графа «ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ПРЕБЫВАНИЯ… ДНЕЙ»:
В настоящей графе указывается количество дней, в течение которых обладатель визы может пребывать на территории, на которой действует виза. Указанное пребывание может быть непрерывным или, в зависимости от количества разрешенных дней, распределено на несколько сроков между датами, указанными в пункте 2, учитывая количество разрешенных въездов в соответствии с пунктом 3.
Количество разрешенных дней вписывается в свободное пространство между словами «ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ПРЕБЫВАНИЯ» и «ДНЕЙ» в виде двух цифровых знаков, первым из которых является ноль, если количество дней менее десяти.
Максимальное количество дней, которое можно вписать в указанной графе, составляет 90.
Если виза действительна на срок более шести месяцев, длительность пребывания составляет 90 дней в течение любого периода в 180 дней.

0
0
0
0

Касательно продления визы — можно только в исключительных случаях в порядке ст. 33 указанного выше Регламента ЕС

Статья 33

Продление срока действия

1. Срок действия выданной визы и/или время пребывания продлевается, если компетентный орган государства-члена ЕС считает, что обладатель визы представил доказательство наличия форс-мажорных обстоятельств или гуманитарных причин, которые не позволяют ему покинуть территорию государств-членов ЕС до истечения срока действия визы или времени пребывания, разрешенного визой. Указанное продление осуществляется бесплатно.
2. Срок действия выданной визы и/или время пребывания может продлеваться, если обладатель визы представляет доказательство наличия серьезных личных причин, обосновывающих продление срока действия или времени пребывания. За осуществление указанного продления взимается сбор в размере 30 евро.
3. Если компетентный орган, продлевающий визу, не примет иного решения, территориальная действительность продленной визы должна оставаться такой же, как и территориальная действительность первоначальной визы.
4. Органом, компетентным продлевать визу, должен являться орган государства-члена ЕС, на территории которого находится гражданин третьей страны в момент подачи запроса о продлении визы.
5. Государства-члены ЕС должны сообщать Европейской Комиссии наименование органов, компетентных продлевать визы.
6. Продление виз осуществляется в форме визы-наклейки.
7. Информация о продленной визе должна быть внесена в VIS в соответствии со Статьей 14 Регламента VIS.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Списываются ли налоги при банкротстве физического лица?
вопрос банкроство, и налогов
, вопрос №4999992, Andre, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату и угрожает после увольнения?
Здравствуйте! Недавно на работу устраивался «водитель-экспедитор», вышел на стажировку как водитель с ставкой 4000₽ в день. Перед этим подписал трудовой договор и акт приема машины (с которой меня вообще не ознакамливали, просто сказали, на езжай, я не знал вообще что ее нужно принимать как то, только потом об этом задумался). Акт приема машины и трудовой договор мне вторым экземпляром не предоставили. Начал работу и отработал 10 дней в прошлом месяце, сообщил начальству что ухожу мол не подходят условия работы и все. Вот сегодня приехал за зарплатой (обещали выплачивать 10 числа), мне сказали что без одобрения начальства я денег не получу, а начальство в отпуске. Я позвонил начальнику, он сказал что не выдаст мне зарплату, пока лично не приедет и все не проверит. Ну и в общем я ему написал что буду жаловаться в роструд. Он ответил угрозами о передача моих данных в военкомат, а также утвердил мол я не подписал акт о сдаче машины (хоть и уволился я уже дней как почти 15 назад, а то и больше и на этой машине уже явно кто-то ездил). Из доказательств есть скриншоты рабочих маршрутов и чуть переписок.
, вопрос №4999560, Дмитрий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если данные о получении пенсии утеряны из-за истечения срока хранения?
Мои данные о получении пенсии в региональном фонде утеряны. Обращалась в Москву в ценрт фонд, и то же ответили, что данные уничтожены , т.к. прошло 20 лет. Что мне делать?
, вопрос №4999462, Клиент, г. Курск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как получить оплату за отработанный день, если не был оформлен договор?
Здравствуйте. Работал первый день курьером от кафе,развозил еду по адресам. Смена по 12 часов. Отработав 8 часов исправно ,без нареканий,повёз очередной заказ и по дороге в связи с нестабильно связью пропал интернет,и нав вигация и прочие блага.В итоге заказ отменили и я вернулся обратно. Все сдал обратно в целости и сохранности.Так как это был первый ,скажем так пробный рабочий день,никаких бумаг не подписывали. Обсудили устно условия работы, и оплату. Смена с 10 до 23 часов.Оплата сразу по окончании смены 5 тыс наличными. Меня за такой форсмажор типа уволили,дали 1000р и досвидания. Есть ли в принципе какие то законные способы заставить их заплатить мне за отработанные 8 часов?
, вопрос №4999279, Юрий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как получить оплату за отработанные дни при уходе с вахты из-за несоответствия условий труда?
Здравствуйте!Помогите разобраться в вопросе!?Я устроилась работать на пищевое производство,вахтовым методом через агенство.Сразу поясню,я гражданка РБ,но плачу налоги,и работаю как самозанятая,и все документы имею.В кратце говоря на сегодняшний день я отработала 7 дней,но ушла.А причина вот в чем...Трудовой договор мне прислали только сегодня в консоль,но я его не подписала,так как он составлен с ошибками видимыми.Там не прописаны условия труда,и вообще филькина грамота.Трудоустраивалась я,на должность упоковщика,а по факту работала комплектовщиком,поднимала тяжести 15+ кг.Хотя в офисе не было про это скзано.Не какой техники безопасности,хотя работаешь как комплектовщик,и транспортируешь вес,достигающий не одну сотню килограмм.Что в пррнципе не приемлемо для женщин,да и нарушений такого характера масса.Так вот,в беседе с менеджером по поводу оплаты моих отработаных дней,ведь свою работу я выполняла полностью и без нареканий,я получила отказ от нее,мативируя тем,что я ,не доработала вахту.Я попыталсь объяснить что не я нарушила договор,и ухожу я по причини того,что работа упаковщика,совершенно не заключается в той которую выполняла я.Подскажите пожалуйста куда можно обратиться, и как быть в данной ситуации?Ведь мне всё таки кажется,что с моей стороны,нет нарушений!?
, вопрос №4997938, Альбина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 04.05.2020