Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подсудность иска о восстановлении на работе
Здравствуйте. В трудовом договоре работник принят на работу в обособленное подразделение (филиал) в городе А. Сам работник осуществляет трудовую функцию в городе В и в трудовом договоре указано, что местом работы работника является филиал в городе В. Оба филиала Работодателя указаны в выписке из ЕГРЮЛ. Может ли работник подать иск в суд о восстановлении на работе по местонахождению филиала в городе В, в котором он осуществляет трудовую функцию? Либо подавать иск нужно все равно в суд по местонахождению филиала в городе А?
Алексей, здравствуйте!
В данном случае следует руководствоваться следующим:
иски работников по спорам, связанным с восстановлением нарушенных трудовых прав, могут быть поданы в суд по выбору работника – по месту его жительства, по месту нахождения работодателя либо по месту исполнения работником обязанностей по трудовому договору
http://base.garant.ru/71760782/
В указанной Вами ситуации Вы вправе обратиться с иском в суд как по месту своего жительства, так и по месту нахождения филиала в городе В, равно как и по месту нахождения головного подразделения работодателя.
филиал не является юридическим лицом, а потому иск предъявить к нему нельзя, предъявлять иск нужно к головной организации, можно по месту нахождения истца, т.е. вашей прописки
Коллега, здравствуйте!
В рассматриваемом вопросе речь идёт не об определении ответчика, а о территориальной подсудности.
Благодарю Вас.
Полагаю, в моем случае наилучшим вариантом будет подача иска в филиал в городе В (где я фактически осуществляю свою трудовую функцию). Здесь филиал Работодателя и он указан в выписке из ЕГРЮЛ, а также в Уставе Работодателя. Полагаю у суда не будет оснований для отказа по неподсудности.
В соответствии с ч. 2 ст. 29 ГПК РФ иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства. При этом понятие филиала и представительства дано в ст. 55 ГК РФ, в которой также указано, что представительства и филиалы должны быть указаны в учредительных документах создавшего их юридического лица.
Таким образом, если истец настаивает на разрешении его спора судом по месту нахождения филиала или представительства, суду следует установить, является ли организация, указанная истцом в качестве филиала ответчика, именно филиалом (или представительством) и относится ли место нахождения филиала к юрисдикции районного (городского) суда, в который поступил иск. Указанные обстоятельства могут быть установлены при ознакомлении с Уставом ответчика, в котором обязательно должны быть указаны все созданные филиалы (представительства) и их адреса. В случае, если адрес не указан, то сведения о нем следует установить из Положения о соответствующем филиале (представительстве).