Здравствуйте
Мой муж работает в компании шахтером по договору
В связи с короновирусом нет допуска на работу,договор еще не истек
Могут ли они отказываться делать оплату говорят мы не будем платить вы ведь не работаете???!
Здравствуйте, Светлана!
Поскольку в приведенном Вами случае работодатель, по всей видимости, отправил работников в простой, то должен оплачивать время простоя как минимум в размере 2/3 от оклада или тарифной ставки.
На это указано в статье 157 Трудового кодекса РФ:
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
