Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли это, если меня отправят в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет?
добрый день! Такой вопрос: вышла из декрета ребёнку исполнилось 1,5 гола, сразу ушла в оплачиваемый отпуск, так как перед декретом не уходила и у меня накопилось много дней! 25 мая должна приступить к работе,но короновирус и боюсь что работодатель отправит меня в отпуск до 3 лет, так как они работают все удаленно, ну а я соответственно за 1,5 года все забыла и меня должны вводить в курс дела! Законно ли это, если меня отправят в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет?
Здравствуйте, Елена.
Согласно ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком до трех лет предоставляет по заявлению работника. Поэтому «отправить» в отпуск по уходу за ребенком до трех лет насильно работодатель не в праве.
я соответственно за 1,5 года все забылаелена
а вот это уже может быть Ваша проблема. Работодатель по общему правилу не обязан поддерживать Ваш профессиональный уровень в период Вашего отсутствия на работе. В силу ст. 196 ТК РФ работодатель обязан проводить обучение или переподготовку работников только если это требуется по федеральному закону.
