В случае моего отказа сообщают, что тогда последущие 2 месяца я буду находиться в простое (2/3оклада), а затем вовсе отправят на 0.2 оклада
Добрый вечер!
Оаботаю в гостинице (НАО) на постоянной основе. Руководство в режим карантина (с 6.05.2020) решило снизить ставку до 0.5 всей организации. В случае моего отказа сообщают, что тогда последущие 2 месяца я буду находиться в простое (2/3оклада), а затем вовсе отправят на 0.2 оклада. Утверждают, что это не противоречит трудовому кодексу, но не ссылаются на что-то конкретное. Правомерно ли это?