Какими статьями мне руководствоваться и защищать себя

Добрый день. Ст. 137 УК РФ к Вам отношения в данном случае не имеет, так как устанавливает ответственность за иные преступления. 

УК РФ Статья 137. Нарушение неприкосновенности частной жизни

Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации 

Вы вправе собирать информацию путем ее фиксации любым способом, не нарушающим права иных лиц либо прямые законодательные запреты.

Какого либо запрета на

медицинской защитной одежды, и неправомерные действия в отношении меня

не существуют

Добрый день,

Могу ли я записывать работу с больными (без их лица, естественно) ?

amina

Вот  с этой видеосьемкой необходимо быть осторожнее, поскольку  существует вероятность нарушения врачебной тайны. Вы хотите эти видеозаписи где-то размещать?

Согласно ст. 13 ФЗ   «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» Сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну.

То есть, под врачебную тайну подпадает довольно большой объем сведений.

И даже проведя видеосъемку без лица невозможно дать стопроцентной гарантии, что впоследствии пациент не обратится с жалобой.

Здравствуйте Амина.

Могу ли я записывать на телефон отсутствие медицинской защитной одежды, и неправомерные действия в отношении меня? Могу ли я записывать работу с больными (без их лица, естественно) ? 

Вы работник, следовательно обязаны руководствоваться дисциплиной труда а точнее правилами внутреннего трудового распорядка принятыми у работодателя, Вы будете там находиться в рамках трудовых правоотношений с работодателем как должностное лицо, а не просто гражданин РФ.

В соответствии со статьей ТК РФ Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок следует что:

Дисциплина труда — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Правила внутреннего трудового распорядка — локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

При этом при их принятии работодатели могут руководствоваться еще действующими положениями Постановление Госкомтруда СССР от 20.07.1984 N 213, полный текст которых можете посмотреть по ссылке:http://docs.cntd.ru/document/9...

За  нарушение дисциплины труда соответственно предусмотрена дисциплинарная ответственность по статье

ТК РФ Статья 192. Дисциплинарные взыскания

http://www.consultant.ru/docum...

Т.е., если правилами внутреннего трудового распорядка прямо не предусмотрен запрет на проведение видеосъемки, в таком случае Вы вправе ее проводить. если это не влияет негативно на выполнение Вами должностных обязанностей, порядок работы организации и не нарушает законные права и интересы иных лиц. а также это делается в целях защиты Вами своих прав и интересов как работника, в трудовом законодательстве прямо указано в статье ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника:

Работник имеет право на:

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

Т.е. это в рамках трудового законодательства и Вашего статуса работника.

Но помимо статуса работника, Вы еще относитесь и к категории медицинских работников, т.е. имеете и этот статус в отношении которого принят отдельный федеральный закон, определяющий права и обязанности медицинских работников, вВ соответствии с Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011 N 323-ФЗ -http://www.consultant.ru/docum...

т.е. нарушать требования предусмотренные данный законом также нельзя, это помимо наступления дисциплинарной ответственности указанной выше, можете еще повлечь и наступление административной или даже уголовной ответственности, за определенные виды проступков, правонарушений или преступлений.

Но этим федеральным законом также прямо не содержится запрет проводить видеосъемку работниками в целях защиты своих прав и интересов, естественно если это только не нарушение врачебной тайны или составляющих ее сведений, это уже запрещено полностью и за это предусмотрена административная ответственность по статье

КоАП РФ Статья 13.14. Разглашение информации с ограниченным доступом

http://www.consultant.ru/docum...

и приведенной Вами статьей 137 УК РФ.

УК РФ Статья 137. Нарушение неприкосновенности частной жизни
 

http://www.consultant.ru/docum...

Т.е. Вам следует быть осторожной именно там, где могут быть нарушены положения законодательства РФ о врачебной тайне, в остальном если правила внутреннего трудового распорядка такого запрета не содержат, Вы можете снимать видео в целях защиты своих прав и интересов как работника.