Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я работать без обеденного перерыва (мне он не нужен) при продолжительности рабочего дня 5-5, 5 или 6 часов в день соотвественно
Здравствуйте.
Я врач в ГБУЗ ДП. Работаю на 0,5 ставки ( не совместитель). Могу ли я работать без обеденного перерыва (мне он не нужен) при продолжительности рабочего дня 5-5,5 или 6 часов в день соотвественно. Спасибо!
Здравствуйте!
Время предоставления перерыва для отдыха и питания (обеденного перерыва) и его продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или непосредственно в трудовом договоре с каждым работником.
Согласно ст. 108 Трудового кодекса РФ:
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
А правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем. Это локальный нормативный акт работодателя, который работник обязан соблюдать.