Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Правомерно ли решение председательствующего судьи?
Председательствующий в судебном разбирательстве судья вынес постановление об отказе в удовлетворении ходатайства потерпевшего, обосновав свое решение тем, что все доказательства по данному уголовному делу уже рассмотрены, нужно переходить к прениям, где сам потерпевший сможет защитить свои интересы.
Правомерно ли решение председательствующего судьи?
, Виктория, г. Краснодар
Похожие вопросы
Помощь в составлении апелляционной жалобы на решение мирового судьи о расторжении брака
Помощь в составлении апелляционной жалобы на решение мирового судьи о расторжении брака
Помогите пожалуйста составить правильно апелляционную жалобу на решение мирового судьи о расторжении брака
Здравствуйте! Помогите пожалуйста составить правильно апелляционную жалобу на решение мирового судьи о расторжении брака
Также хотелось бы узнать правомерно ли назначено наказание?
Здравствуйте. Была осуждена по статье 159 части1 к 9 месяцам лишения свободы в колонии поселения с отсрочкой отбывания наказания до исполнения ребёнку 14 лет. 5 эпизодов. Приговор не вступил в законную силу,по одному эпизоду истекает срок давности 7 июля,это опять же до момента вступления в законную силу. Имеет ли смысл подать аппеляцию? Исключат ли данный эпизод? Также хотелось бы узнать правомерно ли назначено наказание?
Оставят ли маму в таком случае без ребенка?
После развода у мамы бывший муж забрал сына и не отдает. Между ними в данный момент идет судебное разбирательство. Мама - не алкашка, не наркоманка. Обычная женщина. По результатам психологической экспертизы выяснили, что лучше будет если ребенок останется с папой, так как он за год к нему уже привык. Вопрос - правомерно ли заключение эксперта? Оставят ли маму в таком случае без ребенка?
Правомерны ли их действия в полной мере?
Добрый день! Я получаю фиксированный оклад, прописанный в трудовом договоре. В конце 2023 был составлен график работы при котором мой рабочий день выпал на 30 апреля 2024 - 6,5часов. График работы организации размещён на собственном сайте. Но в последствии государство перенесло рабочие и выходные дни и 30 апреля объявили выходным днём. Теперь, HR отдел посчитал что у меня недоработка и вычли из оклада неотработанные часы. Правомерны ли их действия в полной мере? Ведь я как сотрудник в данной ситуации не виновата.