8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работодатель не допускает к работе медсестру без сертификата во время пандемии по коронавирусу

Здравствуйте, по специальности я медсестра. У меня сертификат закончился 2 года назад, в это время я была в декрете, перед выходом на работу в марте проучилась на сертификат по «анестезиологии и реаниматологии», но мне его не выдали из-за введения режима самоизоляции, выдав только справку о том что я проучилась и прошла аккредитацию 6.04.2020 г. Мой работодатель не даёт мне возможность работать на основании этой справки, отправляя меня в отпуск без содержания. В отделе кадров мне сказали, что на основании приказа Минздрава России от 14 апреля 2020 г. № 327н, к работе допускают только тех у кого сертификат закончился в этом году или же при введении положения о ЧС. На сколько действия руководителя больницы правомерны? На основании какого документа я могу приступить к работе?

Показать полностью
, Анастасия, г. Улан-Удэ
Ольга Пономарева
Ольга Пономарева
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

В соответствии с приказом срок действия сертификатов специалиста <a href=«www.consultant.ru/cabinet/stat/med/2020-04-20/click/consultant/?dst=http%3A%2F%2Fwww.consultant.ru%2Fcons%2Fcgi%2Fonline.cgi%3Freq%3Ddoc%3Bbase%3DLAW%3Bn%3D320714%3Bdst%3D100010%23utm_campaign%3Dmed%26utm_source%3Dconsultant%26utm_medium%3Demail%26utm_content%3Dbody» data-orig-href=«www.consultant.ru/cabinet/stat/med/2020-04-20/click/consultant/?dst=http%3A%2F%2Fwww.consultant.ru%2Fcons%2Fcgi%2Fonline.cgi%3Freq%3Ddoc%3Bbase%3DLAW%3Bn%3D320714%3Bdst%3D100010%23utm_campaign%3Dmed%26utm_source%3Dconsultant%26utm_medium%3Demail%26utm_content%3Dbody» data-vdir-href=«mail.yandex.ru/re.jsx?uid=134161018&c=LIZA&cv=21.1.4&mid=172262685746993259&h=a,ugwX3qUybec9mu4otqdGZw&l=aHR0cDovL3d3dy5jb25zdWx0YW50LnJ1L2NhYmluZXQvc3RhdC9tZWQvMjAyMC0wNC0yMC9jbGljay9jb25zdWx0YW50Lz9kc3Q9aHR0cCUzQSUyRiUyRnd3dy5jb25zdWx0YW50LnJ1JTJGY29ucyUyRmNnaSUyRm9ubGluZS5jZ2klM0ZyZXElM0Rkb2MlM0JiYXNlJTNETEFXJTNCbiUzRDMyMDcxNCUzQmRzdCUzRDEwMDAxMCUyM3V0bV9jYW1wYWlnbiUzRG1lZCUyNnV0bV9zb3VyY2UlM0Rjb25zdWx0YW50JTI2dXRtX21lZGl1bSUzRGVtYWlsJTI2dXRtX2NvbnRlbnQlM0Rib2R5» rel=«noopener noreferrer» target="_blank" title="«3. Продлить срок действия сертификатов специалиста на 12 месяцев при истечении срока их действия в период действия постановления Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2020 г. N 440 " О="" продлении="" действия="" разрешений="" и="" иных="" особенностях="" в="" отношении="" разрешительной="" деятельности="" 2020="" году"...»="" Приказ="" Минздрава="" России="" от="" 14.04.2020="" n="" 327н="" «Об=»" допуска="" физических="" лиц="" к="" осуществлению="" медицинской="" (или)="" фармацевтической="" без="" сертификата="" специалиста="" или="" свидетельства="" об="" аккредитации="" по="" специальностям,="" не="" предусмотренным="" сертификатом="" свидетельством="" специалиста"="" (Зарегистрировано="" Минюсте="" 15.04.2020="" 58101)"="">продлевается

 на 12 месяцев, если такой срок истекает в период действия Постановления <a href=«www.consultant.ru/cabinet/stat/med/2020-04-20/click/consultant/?dst=http%3A%2F%2Fwww.consultant.ru%2Fcons%2Fcgi%2Fonline.cgi%3Freq%3Ddoc%3Bbase%3DLAW%3Bn%3D349481%23utm_campaign%3Dmed%26utm_source%3Dconsultant%26utm_medium%3Demail%26utm_content%3Dbody» data-orig-href=«www.consultant.ru/cabinet/stat/med/2020-04-20/click/consultant/?dst=http%3A%2F%2Fwww.consultant.ru%2Fcons%2Fcgi%2Fonline.cgi%3Freq%3Ddoc%3Bbase%3DLAW%3Bn%3D349481%23utm_campaign%3Dmed%26utm_source%3Dconsultant%26utm_medium%3Demail%26utm_content%3Dbody» data-vdir-href=«mail.yandex.ru/re.jsx?uid=134161018&c=LIZA&cv=21.1.4&mid=172262685746993259&h=a,r8619mU1IyoiKI2LcX8ojQ&l=aHR0cDovL3d3dy5jb25zdWx0YW50LnJ1L2NhYmluZXQvc3RhdC9tZWQvMjAyMC0wNC0yMC9jbGljay9jb25zdWx0YW50Lz9kc3Q9aHR0cCUzQSUyRiUyRnd3dy5jb25zdWx0YW50LnJ1JTJGY29ucyUyRmNnaSUyRm9ubGluZS5jZ2klM0ZyZXElM0Rkb2MlM0JiYXNlJTNETEFXJTNCbiUzRDM0OTQ4MSUyM3V0bV9jYW1wYWlnbiUzRG1lZCUyNnV0bV9zb3VyY2UlM0Rjb25zdWx0YW50JTI2dXRtX21lZGl1bSUzRGVtYWlsJTI2dXRtX2NvbnRlbnQlM0Rib2R5» rel=«noopener noreferrer» target="_blank" title="
Постановление Правительства РФ от 03.04.2020 N 440
" О="" продлении="" действия="" разрешений="" и="" иных="" особенностях="" в="" отношении="" разрешительной="" деятельности="" 2020="" году""="">N 440

. Оно вступило в силу 6 апреля и определяет особенности разрешительной деятельности в текущем году. У Вас истек два года назад.

При ЧС или угрозе распространения опасного заболевания к медицинской и (или) фармацевтической деятельности без разрешительных документов могут допускаться (до 1 января 2021 года) те, кто имеет  документально подтвержденное профильное или иное образование (высшее или среднее специальное). Оно должно соответствовать квалификационным требованиям к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим или средним специальным образованием.

То есть, если Ваше образование соответствует  квалификационным требованиям, установленным для осуществления той трудовой функции, на которую Вы претендовали, то Вас должны были допустить. 

0
0
0
0

Анастасия, здравствуйте! посмотрите еще вот такое письмо 

Письмо Минздрава России от 24.04.2020 N 16-7/И/2-5471 О разъяснении приказа Минздрава России от 14.04.2020 N 327н. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Медицинское право
Как работать и обеспечивать семью, если для официальной работы, должен быть медосмотр
Здравствуйте. Отец устраивается на работу в крупную компанию, вахтовым методом. На должность газоэлектросварщик. Прошёл медкомиссию, все врачи его пропустили, хирург, офтальмолог, психиатр, нарколог, в общем все дали допуск и написали годен. Но не допускает профпатолог, по той причине что в результате ФГДС (цитирую) "эндоскопическая картина соответствует рубцовому стеноз с/3 степени". И дополняет свой отказ, что отличаются условия труда от его места проживания, и он не может там работать, вдруг подавится! - говорит профпатолог. На учёте он не состоит у гастроэнтеролога, с подобной ситуацией в больницу не обращался! Законно ли она ему не подписывает медкомиссию? Как ему быть в данной ситуации? Как работать и обеспечивать семью, если для официальной работы, должен быть медосмотр!?
, вопрос №4099349, Александра, г. Москва
900 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Так же при подписании данного договора, работодатель дал мне пустой бланк, в нем не указаны мои данные, нет подписей сторон
Здравствуйте! Нужна консультация юриста . Составлен договор на проведение мастер классов(предоставления услуг). Суть в том, что человек устраивался на работу по гпх, был предоставлен такой договор. По сути договора, устраеваемому лицу предоставляется курс по обучению плаванию грудникчковых детей, который как указанно в договоре стоит 30000 рублей. Для оплаты предоставляется 3 варианта, указанных в договоре. Взаимоотношения с работодателем имеют трудовой характер, но при попытке уволиться, работодатель требует уплатить по обязательству 30000рублей. Существует вариант рассрочки, как указывает работодатель, в течении работы на протяжении 18 месяцев с полученных денег мне идёт вычет, но не ведутся какие либо расчетные листы, получить их нельзя. Так же при подписании данного договора, работодатель дал мне пустой бланк, в нем не указаны мои данные, нет подписей сторон. Себе он оставил полностью заполненный
, вопрос №4098943, Максим, г. Хабаровск
Гражданское право
Здравствуйте, на мне был кредит который я не платил, через суд удержали всю сумму с заработной платы и все
Здравствуйте, на мне был кредит который я не платил, через суд удержали всю сумму с заработной платы и все утихло, но спустя 7 лет мне позвонили с банка и сказали что за 7 лет набежала Пеня в размере 50 тысяч, а ранее об этом мне не сообщали, не звонили, не присылали писем, кредитов долгое время не давали, я не знал в чем причина,так как этот долг нигде не отображался, если я сейчас оплачу эту сумму, через какой время мне начнут одобрять кредиты? Есть ли смысл оплачивать?
, вопрос №4096652, Виктор, г. Москва
Трудовое право
Что делать работодателю в этом случае?
Добрый день. Бухгалтер восстановлен на работе по решению суда. Ей выплачена компенсация за вынужденный прогул. Данная компенсация, согласно Налогового Кодекса облагается НДФЛ. Сотрудник продолжает работать у нас. С текущей зарплаты мы удерживаем начисленный НДФЛ за выплаченную компенсацию (не более 20% по Трудовому Кодексу). Бухгалтер написал заявление о приостановлении работы в связи с неполной выплатой зарплаты. Правомерно ли это? Что делать работодателю в этом случае? Вычет суммы НДФЛ за компенсацию отказывается признавать.
, вопрос №4096439, Оксана Васильевна Никулина, г. Омск
600 ₽
Медицинское право
В 2018 году поехав в окружную больницу самостоятельно, запросила ээг 2 часовой сон у врача, на что меня
В 2010 году во сне случился приступ, положили в больницу, после отправили в окружную больницу на проверку, после прохождения ээг ни чего не нашли но поставили диагноз эпилепсия и назначили таблетки, от которых было очень плохо, на жалобы ни кто не обращал внимание! Диагноз же стоит! Были пройдены МРТ, кт, все приложу. Но меня ни кто не слышал. В 2018 году поехав в окружную больницу самостоятельно, запросила ээг 2 часовой сон у врача, на что меня оскорбили что я больная и что я еще хочу, во время прохождения ээг сон ко мне подошла медсестра во время сна и отлепила датчик на лбу. После я вышла и спросила зачем она так сделала, она сказала что она вырежет это, что он не правильно был установлен. Она вырезала, но врач написал что был всплеск! По распечатке этого куска нет, а в выписке написано. После я была у врача он накричал на меня и увеличил мне дозу в два раза. С 2018 года не принимаю лекарства и всё прошло! Хочу снять диагноз так как мешает в жизни! При посещении врачей, у них все сводится к эпилепсии!!!! И при переходе на новую работу со скандалом получила справку на право работать и то с пометкой
, вопрос №4095726, Анна, г. Москва
Дата обновления страницы 29.04.2020