Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте подскажите пожалуйста меня не допустили к работе и с работодателем диалог не состоялся на моё обращение письменное он не отвечал
Здравствуйте подскажите пожалуйста меня не допустили к работе и с работодателем диалог не состоялся на моё обращение письменное он не отвечал
Здравствуйте, можно написать жалобу в инспекцию труда, а также обратится в суд за защитой ваших прав.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019)
Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), внесения в трудовую книжку, в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника