Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Найм служебного жилья физическим лицом- не работником организации
Здравствуйте! Я приехал в Воркуту на работу по бессрочному трудовому договору по приглашению компании. Переехал всей семьей (жена и дочь, 17 лет). Согласно контракту, мне была выделена служебная квартира через договор найма. Сейчас работодатель поставил меня в известность, что наши трудовые отношения заканчиваются. Но дочь сейчас заканчивает 10 класс и стресс переезда на новое место для учебы в 11 классе может повлиять на ее эмоциональное состояние и балл по ЕГЭ. Есть ли какие-то варианты продления договора найма служебной квартиры еще на один год, пока дочь не закончит школу?
Здравствуйте, Сергей!
В первую очередь надо понимать, по каким основаниям работодатель намерен расторгнуть с Вами трудовой договор, если он не является срочным, а заключен на неопределенный срок.
Кроме того, даже если трудовые отношения будут прекращены, Вы можете и не выселяться сразу.
Административного выселения в РФ по закону нет. Только в судебном порядке (ст. 35 Жилищного кодекса РФ). А сколько продлится суд (с учетом апелляционного обжалования), неизвестно. Такие процессы могут длиться в среднем и более года.
Сергей, спасибо за оперативность! Вселили надежду.
Работодатель проводит ликвидацию подразделения