Вопрос: могут ли меня привлечь к ответственности и если да, то к какой?
Здравствуйте. На работе я делал справку на премирование отдела, в справке указывается выполнение или не выполнение заданных показателей и при заполнении справки я допустил ошибку (указал что один показатель выполнен, но по факту он не выполнен), далее справку передал в отдел нормирования труда, после чего они выявили несоответствия. Вопрос: могут ли меня привлечь к ответственности и если да, то к какой? Так же хотел бы уточнить что в данной справке лично не расписывался, их подписывает только начальник и могут ли привлечь к ответственности если выяснится что еще несколько справок по которым я получил премию неправильные. Должностным лицом, государственным и муниципальным служащим не являюсь. Работаю в частной компании.