Водитель ООО Захаров за нарушение правил дорожного движения был привлечен к административной ответственности — лишение права на управление транспортным средством на срок два года.
Вправе ли работодатель уволить Захарова, если да, то по какому основанию?
Здравствуйте, Мия!
Работодатель имеет право уволить работника по основанию, предусмотренному пунктом 8 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ:
8) дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору;
Поскольку Захаров является водителем, то привлечение его к административной ответственности с назначением административного наказания в виде лишения права на управление транспортным средством на срок два года исключает возможность дальнейшей работы в должности водителя.
