8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Трудовой кодекс

Здраствуйте подскажите пожалуйста я отработал на заводе 7 мес. В отпуск не ходил.имею ли я право на выплату за неиспользованный отпуск?и могут ли заставить меня отрабатывать две недели?я пенсионер мне 48 лет.Евгений Васильевич.

, Евгений, г. Красноярск
Иван Карасев
Иван Карасев
Юрист, г. Нижний Новгород

Имеете право на выплату за неиспользованный отпуск.

Согласно абз.3 ст.80 увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию происходит в срок указанный в заявлении работника.

    Таким образом в заявлении укажите: прошу уволить меня по собственному желанию в связи с выходом на пенсию с ______ (любая дата вне зависмости от отработке, хоть завтра).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Когда можно уйти на пенсию досрочно по стажу мужчине если отработано 42 года 6 месяцев трудового стажа, исполнилось 60 лет и коэфициэнт 196, 580 балла
когда можно уйти на пенсию досрочно по стажу мужчине если отработано 42 года 6 месяцев трудового стажа, исполнилось 60 лет и коэфициэнт 196,580 балла
, вопрос №4877093, Юрий, г. Москва
Гражданское право
Как в этом случае я должна доказывать свою трудовую деятельность в этой организации?
Добрый день! Вопрос по поводу стажа, пфр запрос отправили в городской архив. Архив выдает справки, что данных организация не предоставляла. В трудовой есть запись с номерами приказов и печатями. Свидетельские показания предоставить не смогу, так как сотрудников нет, кто умер, а кто уехал и контактов нет. Как в этом случае я должна доказывать свою трудовую деятельность в этой организации?
, вопрос №4877159, Альмира, г. Челябинск
Гражданство
Собственник же не нужен для продления МУ на основании трудового договора?
Добрый день! Муж гражданин Казахстана. Прибыл 9.01.26 - в этот же день подали уведомление о прибытии. Сразу после трудоустроился официально, работодатель подал уведомление в МВД. 4.04.26 заканчивается справка о мед комиссии, а в середине апреля подходит срок пребывания 90 дней. Сейчас предстоит пройти мед комиссию (сделаем до 15.03), далее - продлить МК и срок пребывания по трудовому договору. Наш районный МВД - МВД по Адмиралтейскому району СПБ (Верейская, 39). Еще один важный комментарий: ставила на учет по месту пребывания я (жена) на основе своей постоянной регистрации в квартире, но собственника (мамы) в городе нет. Собственник же не нужен для продления МУ на основании трудового договора? По всей этой ситуации вопрос один: необходима помощь в сборе и подготовке списка документов по нашей ситуации. Заранее спасибо!
, вопрос №4876833, Виолетта, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Доказательная база трудовых отношений (ст. 15, 19.1 ТК РФ) Имеются прямые признаки штатной работы, которые в 2026
Добрый день. Ситуацию следующая: --- Клиент: Менеджер (статус в компании — самозанятый). Период работы: 1 мая 2025 г. — по настоящее время (10 месяцев). Суть спора: Фактическая подмена трудовых отношений самозанятостью. Работодатель инициирует расторжение отношений, отказываясь выплачивать выходное пособие (2 оклада) и компенсацию отпуска, ссылаясь на отсутствие ТК РФ. ### 1. Доказательная база трудовых отношений (ст. 15, 19.1 ТК РФ) Имеются прямые признаки штатной работы, которые в 2026 году суды признают достаточными для переквалификации: * Интеграция в процессы: Постоянный доступ к корпоративной почте, Slack, Jira, CRM. * Подчиненность: Ежедневные планерки, прямые указания от CMO, фиксированный график 40+ часов в неделю. * Регулярность выплат: Ежемесячное перечисление фиксированной суммы в одни и те же даты. * Предыстория: Компания изначально предлагала трудовой договор, но после переговоров согласилась на самозанятость ### 2. Финансовые требования и риски компании * Желаемая сумма компенсации: 705 000 руб. (450к — 2 оклада, 125к — отпускные за 23 дня, 130к — задолженность по премиям). * Потенциальный ущерб компании при суде: * Доначисление НДФЛ (13–15% по прогрессивной шкале 2025 года) и страховых взносов (30%) за весь период — более 1,1 млн руб.. * Штрафы по ст. 122 и 123 НК РФ (до 40% от недоимки) и ст. 5.27 КоАП РФ (до 100–200 тыс. руб.). * Пени по ставке 1/300 и 1/150 ключевой ставки ЦБ (прогноз на 2026 год — 15,5%). * Оплата вынужденного прогула на период суда (~6 месяцев). * Регуляторный риск-2026: Включение в Реестр недобросовестных работодателей Роструда, что влечет запрет на госзакупки и меры господдержки. ### 3. Критическое обстоятельство * История выплат: часть периода зарплата перечислялась на карту жены. * Контекст: В этот период проходила процедура банкротства (завершена 15 октября 2025 г.). ### 4. Вопросы: 1. Какова вероятность того, что компания сможет использовать факт выплат на карту жены как встречный рычаг («шантаж банкротством»), и насколько это безопасно для них самих (риск блокировки счетов по 115-ФЗ)? 2. Насколько высок риск отмены результатов банкротства, если сведения о доходах за 2025 год попадут в материалы трудового спора? 3. Какую юридическую стратегию можно построить, чтобы компания была заинтересована в мирном урегулировании спора
, вопрос №4876568, Юров Юрий, г. Москва
Гражданство
А как же семейный кодекс, где сказано, что доходы супругов являются общей собственностью?
Здравствуйте! Мы с мужем граждане Казахстана. Имеем ВНЖ в РФ. Поясните, пожалуйста, законопроект № 1158407-8 О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" https://sozd.duma.gov.ru/bill/1158407-8#bh_note. Получается, если его примут, то мой ВНЖ могут аннулировать? Дело в том, что я в РФ не работаю, работает мой муж, и его зарплаты достаточно, чтобы подтвердить доход для нас двоих. Но согласно этому законопроекту, все иностранные граждане должны работать в год не менее 10 месяцев. А как же семейный кодекс, где сказано, что доходы супругов являются общей собственностью?
, вопрос №4876447, Елена, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 31.10.2013