здравствуйте! Работаю санитарным работником в доме интернате, руководство в связи с короновирусом планирует закрыть на рабочем месте на 2 недели (т.е я не смогу не выйти не зайти от туда) могу ли я отказаться? Имею ребенка 5 лет.
Если это не связано с карантином по предписанию органа Роспотребнадзора, то Вы вправе отказаться не исполнять требования работодателя о постоянном пребывании на рабочем месте со ссылкой на нормы трудового законодательства о времени отдыха.
Согласно ст. 106 Трудового кодекса РФ:
Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
В нерабочее время (во время отдыха, в том числе, между сменами) работник вправе покидать рабочее место.
Если введен карантин, то обязаны следовать приказу Роспотребнадзора.
Но если несовершеннолетнего ребенка не с кем оставить дома, то тут следуйте правилам крайней необходимости («из двух зол выбирается наименьшее»).