Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, положен ли аванс работнику если он с 3 числа по 17 число находился в отпуске вышел на работу 18 числа, а выплата аванса 25 числа?
Здравствуйте, положен ли аванс работнику если он с 3 числа по 17 число находился в отпуске вышел на работу 18 числа, а выплата аванса 25 числа?
Согласно абзацу 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Абзац 7 части 2 статьи 22 Кодекса предусматривает, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с частью шестой статьи 136 Кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Количество проработанных дней не освобождает работодателя выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца, в т.ч. путем аванса. Размер аванса зависит от отработанного времени.
Согласно абзацу 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Абзац 7 части 2 статьи 22 Кодекса предусматривает, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с частью шестой статьи 136 Кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Количество проработанных дней не освобождает работодателя выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца, в т.ч. путем аванса. Размер аванса зависит от отработанного времени.