8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Добрый день, на работе отправили в простой на 2/3, и выпустили приказ, что во время простоя сотрудник должен

Добрый день, на работе отправили в простой на 2/3, и выпустили приказ, что во время простоя сотрудник должен находится на рабочем месте, в случаи не явки расценивать как прогул и увольнение следует, правомерен ли приказ?

, Александр, г. Москва

Правомерен, поскольку время простоя является рабочим временем, а не временем отдыха (ст. 107 ТК РФ) Право работника не находиться на рабочем месте в период простоя может быть закреплено в коллективном договоре, локальных нормативных актах работодателя, трудовом договоре, а также непосредственно в распоряжении об объявлении в организации простоя.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Добрый день.Мой сын заканчивает обучение и у него осталось только защита диплома, но куратор присылает
Добрый день.Мой сын заканчивает обучение и у него осталось только защита диплома,но куратор присылает сообщение о том что дети должны предоставить справку о том что они нашли работу и из официально трудоустроят ,без нее диплом не получите...На сколько это правомерно?
, вопрос №4975324, Сурие, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Получил военную субсидию, дали три месяца на покупку жилья и потом должен сьехать со служебной квартиры. Мо
Добрый день! Получил военную субсидию, дали три месяца на покупку жилья и потом должен сьехать со служебной квартиры. Могу ли я купить квартиру у родителей в другом городе, что бы остаться в служебке. Контракт еще действует
, вопрос №4974546, Григорий, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
И как остаться работать на ставку?
Добрый день! Работаю воспитателем в детском саду. Сегодня сообщили, что в связи со значительным уменьшенем колличества детей в саду, будут закрыты две группы - 4 воспитателя должны сократить. Чтобы никого не увольнять, руководитель принял решение перевести всех воспитателей на 0,75 ставки. Всем будет выдано уведомление. Или согласен работать на 0,75 и подписываешь. Если не соласен, то с 1 сентября будешь сокращён. (Вот тут не совсем понимаю, именно сокращён или уволен?) Правомерно ли это? И как остаться работать на ставку? Поскольку при 0,75 педагогический стаж не начисляется. Да и в зарплате терять совсем не хочется
, вопрос №4974342, Ирина, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Компания Кэшап требует возврат денег незаконным путем. Что мне делать
Добрый день. Компания Кэшап требует возврат денег незаконным путем. Что мне делать?
, вопрос №4972831, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если отказывают в едином пособии из-за превышения дохода?
Добрый день , подскажите пожалуйста как быть и что делать ? Отказывают в едином пособии из за превышения дохода, я мать одиночка , выплачиваю кредиты , доход превышает на 3800 рублей
, вопрос №4968637, Евгения, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 24.04.2020