Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
3. Укажите, вид ответственности работника и порядок привлечения к ответственности, в соответствии с нормативными актами
Работодатель отказал Быкову в его просьбе установить неполный рабочий день для подготовки к вступительным экзаменам в вуз. Быков самовольно ушел с работы на два часа раньше.
Ольга, здравствуйте,
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В других случаях неполное рабочее время устанавливается по соглашению сторон трудового договора. (ст. 93 Трудового кодекса РФ)
Поскольку соглашение об установлении неполного рабочего времени не было достигнуто между работодателем и работником, Быков, самовольно уйдя с работы, нарушил Правила внутреннего трудового распорядка и совершил дисциплинарный поступок, за что работодатель, в соответствии с ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса РФ, имеет право применить дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора.
С уважением, Юлия