На новой работе работаю с марта, в соц защиту нужно предоставить доход за 12 месяцев, как взять за февраль у другого работодателя, если устроена была с 11 января по 4 февраля?

Здравствуйте,я инв.3гр.предпенсион.возраста,хочу подать исковое заявление в суд на органы соц.защиты в необоснованном отказе в сц.контракте в трудной жизненной ситуации,какой будет размер госпошлины?

Здравствуйте,у меня такая ситуация,я работаю вахтовым методом работы, 10 февраля этого года я приехала на работу и 15 февраля я узнала что беременна на сроке 6,2 недели,после этого меня отправили домой,работала я в Ямало-Ненецком автономном округе,проживаю в республике Бурятия,по приезду домой я отправилась в больницу и 5 марта меня поставили на учёт,12 марта я получила справку и отправила на работу в мессенджере,после этого я ждала до конца марта их ответа,они мне позвонили попросили написать заявление на лёгкий труд и справку отправить к ним в офис в Красноярск по Почте России, 6 апреля они ее получили и опять была тишина и только после 11 апреля они отправили мне на подписание приказы на каждый месяц пока я не открою больничный лист,сейчас уже май,а выплат среднего заработка так и не было,отдел кадров говорит,что они платят когда у меня начинается вахта в день зарплаты,сейчас у меня началась вахта 10 мая,а зарплата у нас по 11 числам,но так как были праздники всем выплатили раньше,но мне так ничего и не пришло,работадатель говорит что придет в июне,подскажите как поступать в этой ситуации?

Злравствуйте! Гражданин Молдавии, проживающий на законны основаниях в РФ с 2011 года в одном и том же месте в сельской местности Костромской области, имеющий бессрочный вид на жительство в РФ выехал их Росси в Молдавию в марте этого года, чтобы навестить престарелую мать. При возвращении через Анталию в Россию 08.05.1926 на пункте пограничного контроля в аэропорту Внуково после усиленной девятичасовой дополнительной проверки ему было отказано во въезде в РФ. 9 мая был отправлен на самолёте в Стамбул. При этом никаких письменных решений, постановлений или уведомлений выдано не было. Сопровождающий работник погранслужбы устно сообщил, что не пускают в РФ по ч.9 статьи 11, п."в" Закона о государственной границе" Есть предположения о возможной причине отказа во въезде. Перед поездкой сломался телефон. При отсутствии средств на непредвиденные расходы во временное пользование был взят старый телефон у знакомой женщины. В Молдавии был приобретён новый телефон. Так как старый телефон нужно было вернуть владелице, то он при пересечении границы находился в ручной клади. Оба телефона были исследованы, чужой старый телефон был изъят без составления акта об изъятии со ловами: "Мы здесь много найдём интересного". Действительно, найдут. Так как хозяйка этого телефона инвалид 2-й группы с психическим заболеванием. Гражданин Молдовы исповедует православие, не участвует ни в каких экстремистских и тому подобных группах и организациях. Прошёл обследование и готовился к операции на позвоночнике. Имеет в деревне своё личное подсобное хозяйство. Что теперь делать?

С апреля месяца, я узнала что у нас будет сокращение две ставили. И под сокращения попадаю я и еще 2. Спустя месяц узнаю, что меня хотят поставить на неполную ставку, а сократить одного. Но в дело в том, что я являюсь молодым специалистом и есть выплата. В комитете я узнала, что она сохраняется в неполной ставке. Как только я узнала, что я попала под сокращение, решила найти себе работу и нашла. Но теперь возникли трудности Я последняя из всех воспитателей пришла в этот садик. То есть должны сократить меня. Но у другой воспитателя не устроила не полная ставка и решила сказать, что она работать не хочет и сокращайте меня. А моим мнением они даже не поинтересовались. Что делать, когда нужно, чтобы тебя сократили, а не уволили или поставили на неполную ставку. Иначе я потеряю выплату молодому специалисту, если уволят

Добрый день! Работаю врачом в нескольких клиниках. В данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам, скоро нужно будет писать заявление по уходу за ребенком. На основном месте работы задействованы 1.5 вставки, так как работаю врачом нескольких специальностей (1 ставка, 0,25 и 0,25) и у других работодателей по 0, 25 ставки. Всего суммарно на всех работах задействованы 2 ставки. Хочу не выходить по основному месту работы(где основное место и в тоже время я совместитель), а выйти на две другие работы, где я трудоустроена на 0.25 ставки. В сумме я буду работать на 0.5 ставки неполную рабочую неделю. Законно ли так сделать?