Как я, могу отказаться от работы в карантине?

Здравствуйте! Мы купили квартиру в новом доме ЖК Новый Зеленоград, Химкинский городской округ, деревня Рузино. У нас прошло очно-заочное ОСС, на котором УК поставила тариф за содержание жилого/нежилого помещения 65,28. По нашим данным жильцов, УК подделала бланки голосования, заполнив их за отсутствующих собственников в свою пользу. Среди других 10 домов на территории ЖК, это самый высокий тариф. Так же мы узнали, что на голосовании не было председателя дома и его подпись была подделана собственником, при подсчете голосов. Секретарь отказалась подписывать документы. Тариф, принятый по области 49.75 + 9,09 (итп в нашем доме) =58,84 тариф, на который можем рассчитывать. Как можно решить вопрос в нашу пользу? Какие действия нужно принять, чтобы отменить данный тариф и запросить другой? Сколько стоит консультация и работа по нашему делу? Также интересует сопровождение на переговорах с УК.

Здравствуйте! Ищу информацию по следующей ситуации. У меня в частном доме стоит газовый котел, котрый много лет обслуживается частной специализированной организацией и к нам приходит один и тот же инженер, который этот котел знает, как свои пять пальцев. Теперь Мособлгаз заставляет нас заключить договор с ним, объясняя тем, что с 1 марта 2026 года все должны заключить договора только с газораспределительной организацией, а значит с Мособлгазом и грозит отключением от газоснабжения. Действительно ли по новому закону я обязана заключить этот договор или могу отказаться ?

Трудоустраиваюсь на работу, мне сказали, что я должна за свои деньги покупать форму. Трудовой договор не был подписан, только соглашение, что меня будут обязаны трудоустроить после прохождения аттестации. Эта аттестация платная, будут вычитать из зарплаты. Могу ли я отказаться от соглашения? Соглашение в двух экземплярах, но он без даты. Очень сомнительно, не хочется платить за работу, на которую ещё даже не взяли

Добрый день! Работодатель переводит организацию на 4-х дневную рабочую неделю, если я откажусь, то согласно ч. 6 ст. 74 ТК РФ, меня должны сократить по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, но согласно ч. 4 ст. 261 ТК РФ нельзя сократить родителя трех и более детей до 14 лет, при условии, что второй родитель не работает. Я являюсь отцом троих детей до 14 лет и супруга не работает. Это означает что я могу остаться на работе при 5 дневном графике?