Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не выход на работу в период указа президента о самоизоляции
Я работаю в KFC. В городе 2 подразделения. Мое подразделение закрыто из-за пандемии. Работодатель предлагает изменить трудовой договор, понизить ставку и отправить работников в другое подразделение. Имеет ли он право это сделать без моего согласия? Что со мной будет, если я не соглашусь?
Добрый день, Мила.
Нет, не может без Вашего согласия.
ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
Об изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.
Работодатель обязан в письменной форме предложить Вам другую имеющуюся у работодателя работу. В случае отказа работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой ст. 77 ТК РФ