Здравствуйте.Моему ребёнку в начале апреля 1,5 года исполнилось,но деньги по уходу за ребёнком до 1,5 лет с работы за февраль,март,апрель не выплатили.Я поздно спохватилась и начался этот вирус,на работе сейчас говорят денег нет,жди как будут так сразу.Что мне делать?А если они чуть позже компанию объявят банкротом, то денег мне не видать?
Здравствуйте, Мария.
На основании части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство.
На основании статьи 136 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) оплата отпуска, в том числе отпуска по уходу за ребенком, производится не позднее чем за три дня до его начала. Исключений из этого правила закон не содержит. Работодатель обязан произвести оплату отпуска в указанный срок вне зависимости от каких-либо обстоятельств, в том числе карантинных мероприятий.
Рекомендую разъяснить работодателю, что Вы намерены обратиться за восстановлением нарушенного права с соответствующим заявлением в государственную инспекцию труда (ГИТ) Вашего региона. ГИТ проведет проверку и выдаст предписание об устранении нарушений, а также накажет работодателя в соответствии со ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
(Обратиться в ГИТ можно как лично, так и путем заполнения специальной формы на
официальном сайте ГИТ онлайнинспекция.рф)
Полагаю, что после такого разъяснения Ваш вопрос будет разрешен в Вашу пользу.
С уважением.
